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解除劳动合同有哪些条列7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特制定本协议。

一、解除劳动合同的双方意愿

甲乙双方经过友好协商，在充分了解解除劳动合同可能产生的法律后果和后果承担的基础上，双方自愿达成一致意见，同意解除原劳动合同。

1.甲方同意在以下条件下解除与乙方的劳动合同关系：乙方完成所有工作交接且已经妥善处理各项工作事项；乙方已领取所有应得的工资及福利等劳动报酬；乙方未违反公司规章制度或国家法律法规。

2.乙方同意在以下条件下解除与甲方的劳动合同关系：已经履行所有应尽职责；归还所有公司财物；已经处理好与公司的各项事务。

三、解除劳动合同的程序和安排

1.乙方应在协议签署后XX日内完成工作交接并处理好相关工作事项。交接内容包括但不限于工作文件、资料、财产等。交接完毕后需得到甲方确认。

2.甲方在乙方完成工作交接且无欠款的情况下支付乙方应得的工资及福利等劳动报酬。

3.乙方在离职前应归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。

4.甲乙双方应共同办理劳动合同解除手续，包括签署相关文件等。手续办理完毕后，甲乙双方基于该劳动合同的所有权利义务即告终止。

四、双方权益保障和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及本协议的约定，维护双方的合法权益。任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方离职后仍需履行竞业禁止义务，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.在解除劳动合同后，甲方对乙方的社会保险关系进行相应处理。如因甲方原因造成乙方社会保险关系未及时处理，甲方应承担相应责任。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并达成补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效和终止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作交接并处理好相关工作事项时终止。本协议一旦终止，甲乙双方基于劳动合同的所有权利义务即告结束。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_____________签约地点：______________日期：_____________签约地点：______________

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确各方权利和义务，特订立本解除劳动合同协议。

一、协议解除事项

1.甲乙双方同意自本协议生效之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

二、解除劳动合同的原因

1.劳动合同期限届满且双方未就续签劳动合同达成一致意见。

2.乙方提出辞职申请，经甲方同意。

3.乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责。

4.乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重。

5.其他原因：[其他原因描述]。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、补偿金等劳动报酬及福利待遇。

2.对于涉及商业秘密、知识产权等方面的内容，乙方应继续履行保密义务，并遵守甲方的相关规定。如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方离职后，不得散布对甲方不利的言论，不得损害甲方的声誉和利益。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付并承担相应违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并追究法律责任。

五、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法