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vbse人力资源实训总结
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篇一:vbse人力资源实训总结
首先,我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由,理由有
三:
一,首先抱着对实习的小小抵触情绪,我想当然的选择了这
个我以为无关紧要的职位,且抱着一点点可以偷闲想法,它顺理
成章的入我彀中。
二,我以为它不像CEO、HRM、CFO等职位那样知名度很
高,而且在实习中所做实事不多的这些职位,我想尝试一下这种
不那么光鲜的职位,这也是一种历练。
三,再有,我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作,
和自己相对了解的人力资源管理工作,进而想尝试一下仓储工作
这样一个企业运营的大后方,这个后来我才知晓要求细、“勤、稳”
的这样一份工作。由此,权衡利弊喜好,带着一丝取巧之嫌,我
选择了这个职务。
再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包
括:1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做
到帐帐相符。
2.随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周
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转效率。
3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备
分类排列。存放整齐,数量准确。
4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,
及时堵塞漏洞。
6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水
账,积极东西就行了,实际接触这个工作的时候才发现他的职责
远不止这些,包括入库,出库,保管三大项。
入库:你要按照送货单上的数目将材料清点清楚,发现有异
常情况必须向仓储部经理汇报,得到指示意见后遵照执行就好了,
检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录
入ERP系统。
出库:对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产计划部门
审核通过领料单据)照单发料,然后登记进销存帐或录入ERP系
统。
对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单
发货登记进销存帐或录入ERP系统。把作业单据整理好,交给财
务,他们要做帐及成本核算。
保管:合理安排你的仓库库容,给每种物料贴上明确的标签,
做到先进先出,了解采取合理的保护措施,防止物资因各种原因
受到损坏。定期盘点一下你的仓库,检查一下帐物是否相符,如
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果不是,就要查找原因(收发错误,合理损耗等等),做一张盘点
盈亏汇总表,汇报给上级,更改账面数字,以做到帐卡物相符。
在整个VBSE的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点:
第一点,必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了
解。它的人事组成,部门规范,部门职责等等。
第二点,在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以
及其他职务的工作职责,还是对于企业与企业间的联系,企业与
客户,供应商之间的联系,企业与银行、行政部门的联系,以及
企业内部各部门之间的合作与联系的认知,都有了很大的改观。
在真正接触一件事物之前不能先理所当然,这样会影响自己的抉
择和判断。
第三点:自己的抗压能力有一定提高。初次实习,对仓管员
这个新职位还很陌生,很多任务进行时都一头雾水,对于漫天的
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