竞业限制合同模板7篇.docx

竞业限制合同模板7篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密以及为了保护甲方的合法权益，经双方协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制条款

1.乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争性的工作。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他与甲方业务相关的机密信息。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自聘用甲方在职或离职员工，以任何方式抢夺甲方客户资源或破坏甲方的业务合作关系。

二、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起______年。

三、补偿与支付

1.在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。补偿标准为乙方离职前一年度薪资总额的______%（具体比例可根据实际情况调整）。

2.补偿支付方式：______（如按月支付或其他方式）。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担因违约造成的所有损失。

2.乙方因违约所得的利益应归甲方所有。同时，乙方应支付违约金给甲方，金额为人民币______元或其等值的其他资产（违约金金额可另行商定）。违约金不足以弥补实际损失的部分，甲方有权按照法律规定要求乙方进一步赔偿。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，包括但不限于：

1.不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息。

2.不得擅自将甲方的任何文件、资料泄露给第三方。

3.严格遵守与知识产权相关的法律规定，不得侵犯甲方的知识产权。

六、协议解除与终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议。

2.甲方发现乙方没有违反竞业限制和保密义务的行为。

3.法律规定的其他可以解除或终止的情形。

七、法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触和掌握甲方的商业机密及核心竞争信息，为保守甲方商业秘密，维护双方利益，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.乙方在离职后一定期限内，不得直接或间接地以个人名义或以他人名义投资创办与甲方相竞争的业务公司或参与其相关业务项目。

3.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得擅自将甲方的客户、供应商或其他合作方的信息泄露给任何第三方。

二、竞业限制期限

本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后______年止。竞业限制期限内，乙方必须严格遵守本协议规定的竞业限制义务。

三、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应妥善保管甲方商业秘密及相关资料，未经甲方书面同意，不得泄露、披露或向任何第三方提供。

2.乙方在离职后，应按照甲方的要求妥善办理工作交接手续，确保甲方商业秘密的保密。

四、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失赔偿责任。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方直接损失、支付违约金等。

3.若因乙方的违约行为导致甲方提起诉讼，乙方应承担因此产生的诉讼费用、律师费用等一切费用。

五、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致同意解除本协议；

（2）甲方支付完竞业限制补偿金后，乙方遵守竞业限制义务的期限已满。

2.本协议在以