2022年长春大学旅游学院人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案).pdf

2022年长春大学旅游学院人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷

B（有答案）

一、选择题

1、（）是第一个将管理定义为一组普遍适用的职能的人，他认为管理是人类所从事

的一种共同活动。

A．明茨伯格B．法约尔C．德鲁克D．韦伯

2、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领

导风格最为合适？（）

A．告知B．推销C．参与D．授权

3、一家公司董事会通过决议，计划在重庆建立汽车制造厂，建设周期为一年，需完成基

础建设、设备安装、生产线调试等系列工作，（）技术最适合来协调各项活动的资源

分配。

A．甘特图B．负荷图C．PERT网络分析D．线性规划

4、归因常常存在各种偏差。当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对

员工行为的影响时，管理（）。

A．表现出自我服务偏见B．犯了基本归因错误

C．曲解了员工的控制点D．犯了假设相似性的错误

5、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。

A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好

B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效

C．制定正式计划会降低组织的灵活性

D．好的计划可以消除变化

6、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的

（）。

A．战略B．结构C．文化D．核心能力

7、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。这种

方法是（）。

A．工作扩大化B．工作丰富化

C．工作多元化D．工作纵深化

8、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电

视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完

成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）

A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制

9、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。

A．结构跟随战略

B．战略跟随结构

C．战略与结构无关

D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解

10、在组织设计中，用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程

度的变量或要素是（）。

A．工作专门化B．正规化C．管理跨度D．部门化

二、名词解释

11、组织发展

12、非程序化决策

13、竞争优势和竞争战略

14、强文化

15、管理的领导职能

16、职权（Authority）与授权（Power）

17、学习型组织

18、强制权

三、简答题

19、社会趋势如何影响管理实践？对学习管理学的人有何启示？

20、比较三种传统的组织设计。

21、管理者不得不处理的工作场所问题是什么？管理者如何控制这些问题？

22、讨论群体结构、群体程序和群体任务如何影响群体绩效和满意度。

23、什么联邦法律对员工多样性的创新措施非常重要？

24、描述用来评估环境的几种不同方法。

四、辨析题

25、合乎道德的管理主要是为了企业获利。

26、“管理者最基本的职责是关注人们的工作绩效以实现想要的结果。”你是否同意？为

什么？

27、有人说制定决策是管理的本质。你同意此观点吗？为什么？

五、案例题

28、某班级决定组织一次节日联欢，班长拟定了一份活动计划：12月31日晚上7点开

始联欢；全班同学出席，邀请班主任和任课老师参加；内容有唱歌（卡拉OK），猜谜，

最后跳迪斯科；由文艺委员主持；买一箱可乐、若干水果招待出席者和老师，买一些文

具作为奖品奖励演出者和猜谜成功者。晚上11点结束。请用计划要素整理以上活动计

划，并指出该计划的不足