护士层级管理详细表格.pdf

门诊护理人员基本情况表

门诊护理性别出生年月政治面貌

人员基本

情况姓名

第一学历毕业时间现学历毕业时间

职称职务工作年限

晋升情况

职称晋升时间层级晋升时间

护士初级责任

护士

护师高级责任

护士

主管护师高责组长

核心能力培训考核情况

考核时间考核项目考核部门/考核人考核结论

N0级（助理护士/护士）层级培训计划

（一）培训目标

培养良好的服务意识，使助理护士、导医具有良好的思想品质、心理素质

和职业道德，提供“以病人为中心，提供安全、优质、高效、满意”的护

理服务。熟练“基础理论、基本知识、基本技能”，能在上级护士的指导

下，完成非侵入性基础护理操作技能的操作，学习基础护理操作技能及基

础急救技能，成为具备临床护理基本能力的护理专业人员(助理护士导医)。

(二)培训重点

1、胜任岗位职责，熟练掌握预检分诊工作流程，以及新冠消毒隔离技术。

2、能够观察临床常见症状，并进行初步处理

3.掌握基础护理理论知识，非侵入性基础护理操作技能及基本急救技能

4.逐步建立临床护理思维能力。

（三）培训内容

1、理论知识培训：

（1）医院文化与概况、护理文化、护士条例，护士职业礼仪、人际沟通技

巧

(2)护理核心制度与护理安全，《临床护理技术规范（基础篇）》（第二

版），《临床护理文书规范（专科篇）》，新冠预检分诊及院感防护、消

毒隔离规范，在临床上正确应用消毒隔离知识、手卫生、及针刺伤处置等

核心内容。

(3)助理护士导医工作职责

(4)压疮、跌倒的防范

(5)能陈述优质护理服务目标与内涵

2、技能培训：

以基础护理技术操作为主

(1)过关项目，铺备用床、生命体征测量与记录，口腔护理、卧床患者更单、

床上浴、床上洗头、冰袋、热水袋使用、无菌技术、心肺复苏术

(2)领会项目:静脉血标本采集术、肌内注射、皮下注射、静脉输液及常见

仪器设备之操作规范及维护

(3)掌握门诊换药、心电图检查方法

(4)协助引导患者就医

3.临床综合能力模块

(1)运用护理程序处理常见症状，如发热、呕吐等

(2)通过参加查房、护理个案等形式逐步建立临床思维能力

(3)压疮、跌倒、ADL等评估工具的应用

(四)实施

1.方法:

(1)参加岗前培训

（2）导师负责制

①指导助理护士导医学习，并能将医院的管理制度、病情观察基本知识

岗位职责、行为规范、人际沟通技巧、礼仪知识、消毒隔离知识等理论知

知识应用于临床，定期检查及记录。

③指导落实岗位职责、个案等完成情况，鼓励和关心助理护士、导医成长，

及时了解其心理动态

④督促参加护理部/科室组织的业务学习

(3)临床综合能力培养

①第1周跟班，了解助理护士、导医的工作内容，第2-4周在老师的指导

下完成NO级护士工作，1个月内能独立完成NO级护士的工作内容。

②第2个月跟班，固定老师带教。可在老师指导下完成初级责任护士工作

内容

(4)设技能训练及考核登记本，记录完成情况，按月完成生活护理数，及时

记录并请导师或护长或当班老师签名

2.过关项目完成情况及要求见表1

表1NO级护士过关项目及完成次数

项目全年指标项目全年指标

无菌技术≧5轮椅转运（移动）