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全国会计专业技术资格考试(初级会计职称)
《经济法基础》每日一练
(2020年8月1日-2020年8月31日)
一、单项选择题
1、2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每
月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()。
A.2018年3月12日
B.2018年4月12日
C.2018年3月15日
D.2018年3月1日
正确答案:A
答案解析
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
考察知识点
劳动关系建立的时间
2、李某利用伪造的学历证书与甲公司在2021年10月1日签订劳动合同,并于2021年10
月7日,李某正式上班。半年后,甲公司发现李某伪造学历的事实,提出劳动合同无效。根
据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
A.甲公司和李某在2021年10月1日建立了劳动关系
B.劳动合同生效的时间为2021年10月7日
C.该劳动合同无效,但李某已付出劳动,甲公司应当支付工资
D.该劳动合同有效
正确答案:C
答案解析
劳动关系于实际用工(2021年10月7日)之日起建立,选项A的表述错误;以欺诈、胁迫
的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,属于无效
劳动合同。无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,选项BD的表述错误。
考察知识点
劳动合同的效力
3、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
正确答案:C
答案解析
必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓
名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和
工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、
劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(1)试用期;(2)服务期;(3)保守商业秘
密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。
考察知识点
劳动合同必备条款的种类
4、2017年6月29日,张某大学毕业并入职甲公司,2021年4月19日张某向公司提出当年
年休假申请。假定不考虑其他因素,则张某依法可享受的当年带薪年休假为()。
A.0天
B.5天
C.10天
D.15天
正确答案:B
答案解析
职工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天。
考察知识点
劳动合同必备条款—休息休假
5、甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同
的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资
标准为2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
正确答案:C
答案解析
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标
准支付。
考察知识点
劳动合同必备条款—劳动报酬
6、下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()。
A.试用期
B.劳动报酬
C.社会保险
D.劳动合同期限
正确答案:A
答案解析
选项BCD,属于劳动合同的必备条款。
考察知识点
劳动合同约定条款的内容
7、甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该
试用期的表述中,正确的是()。
A.试用期约定合法有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立
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