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卫生院护士长年终总结（通用11篇）

时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，回顾这一年的工

作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，现在的你想必不是在做

年终总结，就是在准备做年终总结吧。你所见过的年终总结的报告应

该是什么样的？以下是小编收集整理的基层卫生院护士长年终总结

（通用11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

卫生院护士长年终总结1

20XX年全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以

病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，

取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，

自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有

记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前

交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、

月计划重点进行督促实施，并监控实施效果，要求护士长把每月工作

做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，

并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习

护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知

识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束

后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50

句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾

馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放赞誉度调查表，（定期或

不定期测评）赞誉度调查结果均在95%以上，并对赞誉度调查中存在

的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给

予上岗。

卫生院护士长年终总结2

在医院领导的正确指引下，护理部稳步完成日常工作，在一手抓

管理，一手抓服务质量的同时，加大了对分级护理、护士长管理的考

核力度，加强了对护理队伍的素质教育。在上半年工作中，较圆满的

完成了上级交给的各项任务。

一、强化护理质量管理，提高护士长管理水平

1、为适应医院文化建设年的总体目标，5.12护士节期间护理部推

出了护理专科建设年、五心同塑活动，把护理专科建设作为20XX年的

一项重要工作，提高服务质量，提高病人满意度。

2、组织了护士长管理理念、管理艺术和管理技巧拓展训练，通过

培训增强了整体管理意识，凝聚了团队精神；举办了护士长管理知识

培训班，通过不同形式、不同内容把所学知识利用护士长例会进行交

流。

3、改变了月考核方式，每季度采取不同的办法，以科护士长为考

核组长，所辖病区护士长为组员，并把考核结果与科护士长管理挂钩，

极大地调动了科护士长的管理积极性。

4、组织了48岁以下护士长理论考试，严格兑现护士长管理考核；

组织46岁以下护士长进行十六项技术操作的考核，把提高护士长自身

素质作为护理管理的重要内容。

二、加强护理质量过程控制，确保工作安全、高效

1、继续每1—2日进行一次护理夜查房；每周组织一次双休日质

量控制；每月组织一次护理质量大规模考核，召集65名护士长对全