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招商主管岗位职责

招商主管岗位职责1

职责：

1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍；

2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟

踪；

3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完

成招商签约任务；

4、配合潜在或已签约客户进行市场调研；

5、已签约客户实体店开业前的.对接工作；

6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验；

2、有网络营销或销售工作经验优先；

3、较强的沟通表达能力；

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力；

招商主管岗位职责2

1、负责市场调查与市场分析、

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析、

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析、

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层

功能、布局、品牌组合）、

5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、

意向签约及保证金收缴等工作）、

6、项目负责人交待的其他工作、

招商主管岗位职责3

1、负责组织市场项目招投标工作。

2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收

入。

4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

7、完成公司领导交办的其它工作。

8、制订阶段性招商成果工作计划。

9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

IE对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招

商任务；

13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

16、安排属下组员的每天工作内容；

17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

19、负责安排每天的出勤人员；

20、负责监督招商组员的工作；

21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更

改；

22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个

人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商主管岗位职责4

1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。

3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。

4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。

5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的.

需要适时提出应以策略。

6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。

7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

8、负责完成招商经理安排的其它工作。

9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。

11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

13、每月对招商专员工作情况进行评定。

14、负责对新员工引导和教育。

15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。

招商主管岗位职责5

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形

象；

4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

5、记录经销商信息，建立信息档案；

任职要求：