残疾人技能培训合同5篇.docx

残疾人技能培训合同5篇

篇1

甲方（培训机构）：______________________

乙方（残疾人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就残疾人技能培训事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方对乙方进行技能培训，以提高乙方的就业能力和生活技能，帮助乙方更好地融入社会，实现自我价值。

二、培训内容

1.基本技能培训：包括但不限于计算机操作、手工艺制作、家政服务等基本技能。

2.专业技能培训：根据乙方的兴趣和市场需求，选择适合的培训内容，如电器维修、烹饪、美容美发等。

3.实习实训：安排乙方参与实习实训，提高实际操作能力。

三、培训期限

本合同约定的培训期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、培训地点

本次培训地点为_____________________________。

五、培训费用

1.甲方承担培训期间的食宿费用，以及教学设施、教材等费用。

2.乙方无需支付培训费用，但需在培训期间遵守管理规定，积极参与培训。

六、权利义务

1.甲方有权根据市场需求和乙方表现，调整培训内容、进度和方式。

2.甲方有义务提供合格的师资力量和教学设施，确保培训质量。

3.乙方有权在培训期间获得必要的教学资源和指导。

4.乙方有义务遵守培训纪律，积极参与培训，努力提高技能水平。

5.乙方需如实提供个人相关信息，如身体状况、技能水平、兴趣爱好等。

6.培训期间，乙方如需请假或终止培训，需提前告知甲方，并办理相关手续。

七、保密条款

1.甲乙双方应对涉及本合同的商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在培训期间获得的商业秘密和技术秘密，仅限于在甲方授权范围内使用，严禁擅自转让或用于其他用途。

八、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方违反约定导致无法完成培训任务，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至培训结束止。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

联系方式：______________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

联系方式：______________________

日期：______年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（残疾人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为提升残疾人的职业技能水平，共同合作进行技能培训，现达成以下合同条款：

一、合同目的

甲方承诺提供技能培训服务，帮助乙方提升职业技能水平，增加就业机会，改善生活质量。乙方愿意接受甲方的培训服务，努力提高自身技能水平。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于：基础文化知识、职业技能培训、职业素养培养等。具体培训课程安排详见附件一。

三、培训期限及时间安排

本次培训自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。培训时间安排在周一至周五，每天安排______节课，每节课时长为______分钟。具体时间安排以甲方通知为准。

四、培训地点及设施

本次培训地点为甲方的培训基地。甲方承诺提供必要的培训设施、教学器材和住宿条件，确保乙方在良好的环境中接受培训。

五、双方权利义务

1.甲方有权按照培训计划对乙方进行培训和指导，并有权对乙方的表现进行评估和考核。甲方有义务为乙方提供优质的培训服务，确保培训质量。

2.乙方有权接受甲方的培训服务，并应当履行按时参加培训、遵守纪律、努力完成培训等义务。乙方应尊重甲方的知识产权和教学成果。

3.