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应急救援管理制度--第1页
安字〔2023〕0XX号签发：总经办
关于发布应急救援管理制度的通知
公司各部门负责人及全体员工：
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和
响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果现特制定《应急救援管
,
理制度》。本公司所属各安全责任人和全体员工必须认真学习，并遵
照执行。
特此通知。
总经理签字（签章）：
批准日期：2023年0X月0X日
主题词：应急救援管理制度
抄送：各部门、各车间
XXXX有限公司2023年0X月0X日印发
1
应急救援管理制度--第1页
应急救援管理制度--第2页
XXXX有限公司编号1
版本修改状态
1.0
应急救援管理制度页次2/6
1、目的和适用范围
1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，
最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和
处理。
2、应急管理原则
2.1、实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分
级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员
伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全
风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资
储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急
处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进
行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。
2.5、分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3、应急管理机构
3.1、领导机构
在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应
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