2024年农民工劳动合同书6篇.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年农民工劳动合同书6篇

篇1

甲方(用人单位):________________

地址:________________

联系方式:________________

乙方(农民工):________________

身份证号码:________________

住址:________________

联系方式:________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为:________________。乙方的工作地点为:________________。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假:按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为:________元/月。

2.甲方根据企业经济效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本行业工资水平等,适时提高乙方的工资水平。工资水平随着企业的经济效益增长和乙方的技术熟练程度的提高逐步提高。

3.甲方于每月____日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。如遇节假日则提前一天或延至最近的工作日支付。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

法定代表人或主要负责人:___________________

联系电话:_______________________________

乙方(农民工):___________________________

性别:___________________________________

年龄:___________________岁

身份证号码:_____________________________

现居住地址:_____________________________

联系电话:_______________________________

紧急联系人及联系方式:___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,在________部门从事________岗位工作。乙方的工作地点为_____________________________。甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。具体由双方协商约定。

四、劳动报酬

第四条甲方按月足额支付乙方工资报酬,具体标准根据岗位性质和工作表现确定。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准按照甲方相关规定执行。甲方可以根据工作表现及考核结果对乙方的工资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

在这个模板中,涵盖了诸如社保缴纳、工伤处理、假期安排等细节内容。甲乙双方的权利和义务在合同中明确具体,针对农民工的特点,如工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等方面进行了充分的考虑和调整。

篇3

甲方(用人单位):________________

地址:____________________________

法定代表人或主要负责人:__________

乙方(农民工):___________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档