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事业单位改企业单位劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方根据自身发展需要，拟由事业单位改制为企业单位，并根据相关法律规定及员工自愿原则，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲方与乙方在改制后的企业中的劳动关系，保障双方的合法权益，促进企业的稳定发展。

二、劳动合同签订原则

1.平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿签订劳动合同，共同遵守合同条款。

2.协商一致原则：甲乙双方就劳动合同内容充分协商，达成一致意见。

3.合法合规原则：劳动合同内容符合国家法律法规和政策规定。

三、劳动合同主要内容

1.合同期限：双方约定合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______，工作地点为______。

3.工作时间和休息休假：甲方根据企业实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

4.工资待遇：乙方的工资由基本工资、绩效工资和福利待遇等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

5.社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

6.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

7.违约责任：甲乙双方应遵守劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

四、事业单位改制相关事项

1.改制后的企业类型：甲方改制后将由事业单位转变为______（如有限责任公司、股份有限公司等）。

2.改制后的劳动关系处理：甲方将根据国家相关政策和法规，妥善处理原有事业编制员工的劳动关系。

3.经济补偿与安置：乙方在甲方的事业编制身份将转为合同制员工，并根据实际情况给予相应的经济补偿和安置。

4.相关权益保障：改制后，甲方的员工权益将受到法律的保护，包括但不限于劳动合同、工资、社保等方面。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方事业单位改制为企业单位，经双方协商一致，就原劳动合同变更及新劳动合同签订事项达成如下协议：

一、协议背景及目的

根据国务院关于事业单位分类改革的相关政策，甲方进行事业单位转制为企业单位的改革。为明确双方权益，规范劳动关系，特签订本协议。

二、原劳动合同处理原则

1.原劳动合同在有效期内继续履行，直至合同期满或双方协商一致解除。

2.原劳动合同中的劳动者权益保障条款在改制后继续有效。

3.甲方在改制过程中不得侵犯乙方合法权益，包括但不限于工资、福利、社保等。

三、新劳动合同签订事项

1.劳动合同签订时间：自甲方完成事业单位转制后，双方重新签订新的劳动合同。

2.劳动合同期限：根据乙方岗位及工作需要，确定劳动合同期限为X年。

3.工作内容及地点：明确乙方在甲方的工作职责、工作内容及工作地点。

4.工作时间和休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定执行。

5.劳动报酬：乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。

6.社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

7.保密条款：乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。

8.违约责任：双方应遵守劳动合同约定，违约方应承担相应违约责任。

9.其他补充条款：双方可根据实际情况，约定其他补充条款。

四、事业单位转制过程中的特殊安