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单位委托人事代理合同书6篇

篇1

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托单位）：_________________________人事代理有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方无异议，经履行必要手续后，可自动续约。

二、人事代理范围及内容

乙方根据甲方需要，为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工入职与离职手续办理、员工培训、员工档案管理、薪资与福利管理、社会保险管理、劳动纠纷处理等相关人事服务工作。

三、甲方的义务与权利

1.甲方应提供营业执照或其他合法经营资质证明文件的复印件，并按照本合同约定支付乙方人事代理费用。

2.甲方应按时向乙方提供有关人事方面的资料及信息，并确保其真实性。

3.甲方有权对乙方的服务提出合理化的建议和意见。

4.甲方应尊重乙方根据本合同提供的服务成果，不得干涉乙方正常的人事代理工作。

四、乙方的义务与权利

1.乙方应按照本合同约定为甲方提供高效、优质的人事代理服务。

2.乙方应根据甲方的要求，及时提供人事方面的咨询服务和建议。

3.乙方应及时向甲方反馈代理服务工作进展情况，并向甲方提供相关证明资料。

4.乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露。

五、人事代理费用及支付方式

1.甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用。具体费用标准详见附件《人事代理服务费用明细表》。

2.甲方应于本合同签订后______日内支付首期人事代理费用。后续费用按季度或年度结算，具体支付方式由双方另行约定。如遇调整收费项目或标准，乙方应提前通知甲方并得到甲方认可。

3.甲方逾期支付人事代理费用的，应按逾期支付金额的一定比例向乙方支付滞纳金。具体比例在附件中约定。

六、违约责任及纠纷处理

1.如一方违反本合同约定，导致本合同无法继续履行的，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。

2.在履行本合同过程中发生纠纷的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.本合同的纠纷处理适用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

篇2

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：____________________

根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：

一、人事代理事项及内容

乙方接受甲方委托，在双方约定的范围内为甲方提供人事代理服务。具体事项包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。

二、合同期限及有效性

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为_____年。合同到期前，双方可协商续签。本合同经双方签字盖章后生效。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方人事代理服务费，具体金额根据服务内容和服务时间确定。

2.甲方应于每月底前向乙方支付人事代理服务费，乙方在收到款项后提供相应的服务。

3.如甲方未能按时支付服务费，乙方有权暂停提供人事代理服务，因此产生的后果由甲方承担。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。甲方应按时支付服务费，并提供必要的资料和信息，协助乙方完成人事代理事项。

2.乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，按时完成委托事项。乙方应严格保护甲方的商业机密和保密信息。

3.双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保本合同内容的合法性和有效性。

五、违约责任及解决方式

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除本合同，并追究违约方的法律责任。

3.对于因履行本合同产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人