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医院绩效管理深度挖掘报告-柳州工人医院
医院绩效管理系统深度挖掘报告
001-人民医院
2017年7月
一、重点病组管理
1.1竞争病组与特色病组
2017年7月，人民医院的竞争病组共282组，非医院独有，也非级别独有，
说明这282个病组是其他试点医院共同竞争的。人民医院竞争病组总积分为
25,343.00，总费用为20,826,191.33元。
人民医院的特色病组共29组，均为医院独有，总积分为1,475.04分，总费
用为1,243,868.31元。
表1人民医院的竞争病组与特色病组
是否医院独是否级别独报销金额与应拨金额差
有有病组数总积分总费用值
否否282.0025,343.0020,826,191.33134,567.25
是是29.001,475.041,243,868.31107,576.76
同期同级别医院的竞争病组共349组，竞争病组总积分为75,357.50分，总
费用为66,948,265.87元。
同期同级别医院的特色病组共87组，总积分为3,787.10分，总费用为
2,554,670.89元。
表2同级别医院的竞争病组与特色病组
是否医院独是否级别独报销金额与应拨金额差
有有病组数总积分总费用值
否否349.0075,357.5066,948,265.87-567,143.01
是是87.003,787.102,554,670.8992,966.10
1.2基于人次占比的重点病组分布
2017年7月，人民医院人次占比在25%以下的病组共225组，病例数共558
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医院绩效管理深度挖掘报告-柳州工人医院
例，病例数占比为25.12%。人次占比在25%~50%的病组共57组，病例数共604
例，病例数占比为27.19%。人次占比在50%~75%的病组共22组，病例数共494
例，病例数占比为22.24%。人次占比在75%~100%的病组共7组，病例数共565
例，病例数占比为25.44%。
同期所有医院四个级别的病例数占比分别为24.97%、24.34%、25.27%、
25.42%。人民医院在一级、四级DRGs组的人次占比略高于总体平均，在二级、
三级DRGs组的人次占比略低于总体平均。
表3人民医院基于人次占比的重点病组分布
医医
院院医院DRG
病病医院病总费病DRG病DRG总
人次占比病组组例例数占医院总费用占例例数费用
分级数数比用比数占比DRG总费用占比
一
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