行政文员劳动合同范本5篇.docx

行政文员劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

第一条：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事行政文员工作。具体工作内容包括但不限于办公室的日常工作管理、文件资料管理、接待、协助公司领导完成工作等。工作地点在甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方在法定节假日以及依法享受年休假等休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。合同期限届满前，双方应提前商议续订劳动合同事宜。如乙方存在严重违反劳动纪律或规章制度等行为，甲方有权依法解除劳动合同。如甲乙双方符合劳动合同解除的其他情形，应按照相关法律法规的规定处理。

八、违约责任及赔偿责任划分原则

第八条：甲乙双方均应当严格遵守本合同的约定，履行合同义务。任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任划分原则按照相关法律法规和本合同条款执行。如因乙方违反竞业限制等约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的直接和间接损失。

九、其他事项约定

（请根据实际情况添加或修改相关条款）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责

乙方担任甲方行政文员一职，负责处理甲方的行政事务，包括但不限于文件处理、会议组织、人事管理、行政事务协调等。具体工作内容和职责详见岗位说明书。

二、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期限为___年。试用期为___个月。

三、工作时间、地点和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制（每周工作五天，每天工作八小时）。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地。

3.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。具体事项按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为每月人民币_____元，具体薪资结构以甲方规定为准。

2.甲方每月___日发放工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，可对乙方的工资进行调整。

五、保险福利

甲方按