2024年劳务输入输出合同范本7篇.docx

2024年劳务输入输出合同范本7篇

篇1

甲方（劳务输出方）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳务输入方）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证劳务输入输出工作的顺利进行，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务人员事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

（一）合同期限及劳务人员规模

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方根据业务需求，向甲方提出劳务人员需求计划，甲方按照需求派遣具备相应资质和技能的劳务人员前往乙方服务。具体人员数量、岗位需求、工作地点等按附件《劳务人员派遣计划表》执行。

二、劳务费用及支付方式

（一）劳务费用构成包括基本劳务费用、加班费用、社保费用等。具体费用标准和计算方法按照双方协商确定的《劳务费用结算表》执行。

（二）支付方式：乙方应于每月______日前向甲方支付上月劳务费用，支付方式为银行转账。甲方需提供合法有效的税务发票。

三、劳务人员的权利与义务

（一）劳务人员享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于取得劳动报酬、享有社会保险和福利待遇等。

（二）劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成指派的工作任务。

（三）劳务人员在工作中造成乙方损失的，应承担相应责任。

四、甲方的权利与义务

（一）甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，符合乙方岗位要求。

（二）甲方应对劳务人员进行岗前培训，确保劳务人员了解工作要求和安全操作规程。

（三）甲方应按时足额支付劳务人员的工资和社保费用。

（四）甲方应负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。

五、乙方的权利与义务

（一）乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

（二）乙方应按时支付甲方劳务费用。

（三）乙方应对劳务人员进行岗位培训和安全教育培训。

（四）乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。

六、合同变更与解除

（一）本合同如需变更，应经双方协商一致，书面修改本合同或签订补充协议。

（二）任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除的理由。

七、违约责任与赔偿

（一）如因一方违反合同约定给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。

（二）违约金的数额和计算方式按照法律和相关规定执行。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（输入方）：__________公司

地址：__________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

乙方（输出方）：__________公司

地址：__________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就本次劳务输入输出事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作范围

本合同旨在明确甲乙双方关于劳务输入输出事宜的合作关系。合作范围包括但不限于甲方接受乙方提供的劳务服务，乙方输出符合甲方要求的劳务人员至甲方指定的工作地点从事相关工作。

二、劳务人员条件及数量

乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资质、技能和经验的劳务人员。具体数量、岗位及人员条件详见附件一《劳