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合同到期解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系，达成以下协议：

一、协议背景

甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现因合同期满原因，双方决定终止劳动合同关系。双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同关系。在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方应按照法律规定向乙方支付至XXXX年XX月XX日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至XXXX年XX月XX日。

3.甲方应按照双方协商一致的金额支付乙方经济补偿金。经济补偿金的支付标准和支付方式按照双方约定执行。

四、工作交接及财产返还

1.乙方应在解除劳动合同前完成本职工作交接，并移交相关办公物品、公司文件等财产。

2.乙方应确保在离职前完成所有与知识产权、技术秘密等相关的保密义务。

五、违约责任及法律后果

1.若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方违反约定导致劳动合同解除后发生纠纷或诉讼的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

4.本协议自签署之日起生效，原劳动合同同时终止。甲乙双方在此确认，本协议的签订并不产生其他附带协议或口头约定的效力。除非经双方书面确认，否则任何附加条款均不具有法律效力。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通并协商解决。为确保双方的权益，本协议的解释应以书面形式进行。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在_____（地点）由以下双方达成：

甲方：____________（公司全称）

乙方：____________（员工全称）

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，就合同到期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方充分理解并同意，在劳动合同到期之际，按照平等、自愿、协商一致的原则，和平解除原有的劳动合同关系。双方并无任何劳动争议和经济纠纷。

二、解除劳动合同

1.甲乙双方的劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。

2.乙方应按照甲方的离职流程办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、财物归还等。

3.乙方应确保在离职时，妥善处理好所有与甲方相关的业务事项，不得给甲方造成任何损失。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，对乙方给予相应的经济补偿。具体补偿方式和金额按照甲方公司政策和相关法规执行。

2.补偿款项将在乙方办理完毕所有离职手续后一次性支付。

四、保密义务

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

五、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方公司政策确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

2.若乙方违反竞业限制条款，应支付甲方违约金，并赔偿甲方由此产生的所有损失。

六、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。

2.本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、争议解决

1.如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分不涉及争议的条款。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.