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员工离职协议书范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职的相关事宜，保障甲乙双方合法权益，促进双方友好分手，避免后续纠纷。

二、离职原因及双方意愿

1.乙方因个人原因提出离职，甲方尊重乙方个人选择。

2.甲乙双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成一致意见。

三、离职日期及交接事宜

1.乙方离职日期为：_______年____月____日。

2.乙方需在离职前完成以下交接事宜：

（1）完成工作交接，确保工作进度和质量的顺利过渡；

（2）归还公司财物，包括办公用品、公司资料、电子设备等；

（3）结清财务账目，包括借款、报销等。

四、薪资及福利待遇处理

1.乙方在离职前的薪资、奖金、津贴、补贴等按照公司规定结算。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方在离职后不再享受甲方的福利待遇。

五、保密及竞业禁止条款

1.乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业机密从事损害甲方利益的活动。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方离职后，不得对外泄露甲方内部信息、员工信息、商业计划等敏感信息。

2.乙方应当在离职前归还所有公司证件、文件、钥匙等物品，并保证其完好无损。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，避免纠纷发生。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。

三、离职日期

双方共同确认乙方离职日期为：_______年______月______日。

四、双方权利与义务

1.甲方同意乙方离职，并为乙方办理相关离职手续。

2.乙方应按时完成工作交接，确保公司各项工作正常运行。

3.乙方在离职前应归还公司所有资料、文件、设备等设施。

4.乙方同意放弃所有未支付的加班费用及未休年假的补偿。

5.乙方离职后不得泄露公司商业秘密及机密信息，遵守竞业限制条款。

6.甲方按照公司政策给予乙方相应的离职补偿。

五、保密条款

1.双方同意，在离职后一定期限内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2.若乙方违反上述保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议要求完成工作交接、归还公司资料等义务，甲方有权扣除乙方的离职补偿。

2.若乙方泄露公司商业秘密及机密信息，应承担相应的法律责任。

3.甲方若未按照本协议支付乙方应得的离职补偿，乙方有权追究甲方的法律责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附则

1.双方确认，在签署本协议时，已经仔细阅读过本协议的所有内容，并完全理解其含义。

2.双方明白违反本协议条款的后果，并愿意承担相应责任。

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