最新员工聘用合同书范文7篇.docx

最新员工聘用合同书范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣人才从事特定工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任____________岗位，乙方在受聘期间应当严格遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，服从甲方管理，并按照甲方的要求完成以下工作内容：_____________________。具体岗位工作职责和要求详见岗位说明书。

二、聘用期限及工作时间

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

三、薪酬待遇及支付方式

薪酬结构包括基本工资、绩效薪酬及福利待遇等。基本工资为每月______元，绩效薪酬根据乙方的实际工作表现及业绩考核情况确定。福利待遇按照国家法律法规及公司规定执行。支付方式采用月薪制，每月______日通过银行转账方式支付。

四、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作或引诱甲方的员工离职。违反保密义务和竞业限制的，应当承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

双方在聘用期间完成的发明创造、作品等知识产权的归属按照相关法律法规及公司规定执行。一般情况下，职务成果的知识产权归甲方所有。

六、劳动保护及安全卫生条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动保护用品。

七、违约责任

双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍地址：____________________

通讯地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成以下员工聘用合同书。

第一条聘用职位与工作内容

甲方聘用乙方担任的职位为：____________________，具体工作内容详见岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第二条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。合同期满，双方可协商续签。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。如有变动，需提前通知乙方。

第四条薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：按照国家及地方政策执行，包括社会保险、住房公积金等。甲方有权根据公司政策调整福利政策。

第五条岗位职责与要求

乙