工厂临时用工合同范本6篇.docx

工厂临时用工合同范本6篇

篇1

甲方（工厂）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（临时用工人员）：___________

身份证号码：_____________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣临时用工人员从事生产活动，乙方愿意在甲方提供的条件下提供临时劳动服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下临时用工合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。

2.临时用工期限根据甲方生产需要及乙方的工作能力确定，最长不超过三个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在甲方的生产场所，如甲方因生产需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。如采用弹性工时制，具体工作时间安排由双方协商确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按月支付乙方的工资。支付日期为每月的______日。

篇2

甲方（工厂）：_________________________

乙方（临时用工人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的工厂内从事__________岗位的工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方工厂的生产需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、工作效率等确定。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为每月的_____日。

3.甲方有权根据生产经营状况、乙方的工作表现及考核结果等调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前告知乙方：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

篇3

甲方（工厂）：_________________________

乙方（临时用工人员）：_______