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河南济源钢铁（集团）有限公司

人力资源专员岗位笔试题目（精选）

以下是一些河南济源钢铁（集团）有限公司人力资源专员岗位的笔试题目：

一、选择题/问答题

1.在招聘过程中，哪种途径非常能吸引潜在应聘者？（多选）

A.网上招聘

B.招聘会

C.员工推荐

D.校园招聘

答案：ABCD

2.下列哪一项不属于员工福利的范畴？（单选）

A.健康保险

B.年假

C.员工子女教育

D.员工培训

答案：D

3.《劳动法》规定，劳动者在什么情况下可以提前解除劳动合同？（单选）

A.劳动者工作不满一年，未经培训即可解除合同

B.劳动者工作满一年，未经培训即可解除合同

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C.劳动者工作满一年，经培训后即可解除合同

D.劳动者有违反劳动纪律的行为

答案：B

4.下列哪一项不属于绩效评估的作用？（单选）

A.为员工提供反馈信息，帮助他们了解自己的工作表现

B.作为晋升和薪酬调整的依据

C.激发员工的工作动机和工作积极性

D.评估企业的生产效率

答案：D

5.在处理劳动纠纷时，应该遵循哪些原则？（多选）

A.公平公正

B.以事实为依据

C.以法律为准绳

D.独立自主

答案：ABC

6.《社会保险法》规定，下列哪些险种是必须为员工缴纳的？（多选）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.意外伤害保险

答案：ABCD

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7.根据《劳动合同法》，下列哪种情况可以签订无固定期限的劳动合同？（单选）

A.双方协商一致

B.员工在该公司连续工作满一年以上

C.员工年龄在五十岁以上

D.员工有特殊技能

答案：B

8.下列哪一项不属于《劳动法》规定的劳动安全卫生保护设施？（单选）

A.消防设施

B.防暑降温设施

C.防止吸入有害气体的设施

D.健身设施

答案：D

9.当公司出现职位空缺时，哪种招聘途径非常能确保找到合适的人选？（单选）

A.网络招聘

B.内部选拔

C.招聘会

D.广告招聘

答案：B

10.根据《社会保险法》，下列哪一项不属于社会保险基金的范围？（单选）

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.工伤保险基金

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D.住房公积金

答案：D

二、问答题

1.请简述员工绩效评估的过程及其注意事项。

2.请说明如何处理工作中的劳动纠纷。

3.请简述《劳动法》中关于劳动合同终止的规定。

4.请列举三种以上的人力资源管理活动及其对应的职能。

5.请简述员工培训的