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中央企业聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任甲方公司__________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方公司的规章制度及国家法律法规。

3.乙方的工作范围、职责等具体内容详见职位说明书。

二、聘用期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用期内，双方均不得无故解除本合同。若因特殊原因需要解除，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的年度工作表现、业绩及公司整体业绩，发放奖金或调整薪酬。

3.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方确保乙方的休息权利，按照国家规定安排加班及休假。

五、保密义务

1.乙方在受聘期间，应保守甲方的商业机密及客户信息。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在受聘期间因工作产生的发明、实用新型等知识产权归属于甲方。

2.乙方应对其在工作中所接触到的甲方商业机密及信息进行保密，不得私自利用或分享给他人。

七、违约责任与赔偿损失条款

1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金。违约金数额视违约情况而定。如因违约造成对方损失，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据中央企业招聘与聘用相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同用于明确双方的权利、义务及工作职责等，旨在保障双方的合法权益。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：__________________

2.岗位职责：__________________（请详细描述乙方的岗位职责和工作内容）

二、聘用期限

1.聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖+津贴/补贴。具体金额根据乙方的工作表现及企业业绩评定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。

3.甲方将根据实际情况，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.工作地点为：__________________。

3.如有需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（如____年），不得在与甲方业务相关的竞争企业任职或从事与甲方业务相关的业务活动，以免对甲方构成竞争损害。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定，并在合同中明确。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同到期前，甲乙双方可决定是否续签。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

5.本合同解除或终止时，乙方应办理相关离职手续