2000年深圳市劳动合同8篇.docx

2000年深圳市劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：___________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事的岗位（工种）为_______________，工作地点为_________________________。甲方应根据该岗位的职责及任职要求制定详细的岗位说明书，并据此安排乙方的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，遵守工作纪律和规章制度。甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条：乙方的工资标准为______元/月（税前），具体支付方式按甲方规定执行。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。甲方还应向乙方提供其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应当严格执行劳动安全卫生等规定，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方应确保工作环境的安全和卫生，并为乙方提供必要的劳动保护用品。如发生工伤事故，甲方应积极处理并承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

第六条：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规，共同维护正常的生产和工作秩序。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方应依法建立和完善各项管理制度，保障乙方的合法权益。如乙方违反规章制度，甲方可根据规定进行处理。

七、保密和竞业限制条款

第七条：乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。在解除或终止劳动合同后，乙方仍应继续履行保密义务。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。双方可根据需要另行签订保密协议和竞业限制协议。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲