关于企业聘用劳动合同范本7篇.docx

关于企业聘用劳动合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方在聘用期间应服从甲方安排的工作地点，不得无故拒绝甲方合理的工作调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行标准工时制，按照国家相关规定执行工作时间和休息休假制度。乙方享有在法定假期休息的权利。

四、劳动报酬及支付时间

第五条：乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考评结果，可调整乙方的工资水平。甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

第六条：甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方缴纳各项社会保险费用。此外，甲方将根据公司的相关政策向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、保密条款及知识产权归属

第八条：乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得擅自泄露或向第三方提供。本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。涉及知识产权的发明、创造、作品等，其权益归属甲方所有。

八、违约责任

第九条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

第十条：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如遇国家政策法规调整，双方应按新政策法规执行。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事特定工作岗位的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前三个月。在试用期内，甲乙双方均有权按照本合同约定的条件和程序解除本合同。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方在甲方的工作岗位为________，工作职责详见聘用岗位说明书。甲方可以根据经营和生产需要以及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或职务。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

第三条工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。若因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或特殊工时制等。乙方享有法定的节假日和年休假等休息休假权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_____________________________

乙方（受聘人）：_______________________

身份证号：_______