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培训机构咨询师试用合同6篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（咨询师）：______________________

鉴于甲方需要招聘咨询师，乙方具备相关知识和技能，双方经过友好协商，根据平等自愿的原则，达成以下试用合同：

一、试用期

1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期间担任咨询师职务，负责提供咨询、指导、建议等服务。

2.工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，确保按时出勤。

2.薪酬：甲方按照公司规定支付乙方试用期薪酬，具体金额及支付方式另行约定。

四、岗位职责和要求

1.乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方需具备良好的职业素养和道德观念，保护甲方商业秘密。

3.乙方需积极参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

4.乙方应根据甲方需要，提供高质量的咨询服务。

五、保密义务

1.乙方在试用期间及之后，应对在甲方获知的所有商业秘密和内部信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和内部信息泄露给任何第三方。

六、知识产权归属

1.乙方在试用期间参与的项目成果、创意等知识产权归甲方所有。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方知识产权。

七、违约责任

1.若乙方在试用期间违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.试用期内，双方均可提前____天提出解除合同。

2.试用期满，根据双方意愿和表现，可签订正式劳动合同。

3.本合同可在双方协商一致或一方出现违约情况时解除或终止。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（咨询师）：______________________

鉴于甲方需要招聘咨询师，乙方具备相关专业知识和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的试用期工作达成以下协议：

一、试用期

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在试用期内担任培训机构咨询师职务，负责开展教育培训咨询工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：为客户提供咨询服务、参与培训课程设计、协助组织培训活动、撰写相关报告等。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、课程内容和内部管理等秘密信息。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家的法定工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇和福利

1.乙方在试用期的薪酬为______元/月，支付方式为______。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、保密协议

1.乙方应对在工作中获取的客户信息、课程资料、内部文件等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在试用期结束后，无论是否转正，都应继续履行保密义务。

七、知识产权保护

1.乙方在试用期间参与的课程设计、培训材料、咨询报告等成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权成果用于个人或其他第三方谋取利益。

八、