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舞蹈培训班教师管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《舞蹈培训班教师管理制度》旨在建立和完善舞蹈教师培训体系,提高教师的专业素质和教学能力,为舞蹈培训班提供优质的教学服务。本制度的依据为我国相关法律法规、教育部门的规定以及公司的发展战略和人才培养需求。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)制定和修订舞蹈培训班教师管理制度,确保制度的实施与执行。
(2)负责组织、协调和监督舞蹈教师的培训工作,确保培训质量。
(3)制定舞蹈教师培训计划和预算,报批后组织实施。
(4)对舞蹈教师进行培训需求分析,制定有针对性的培训方案。
(5)负责舞蹈教师培训效果的评估与考核,提出改进措施。
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