60岁以下的退休老人劳动合同7篇.docx

60岁以下的退休老人劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休老人）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

1.甲方因业务需要，聘请退休老人乙方从事________________岗位工作。

2.乙方已经正式退休，具备从事本合同约定工作的能力和条件。

3.双方根据互利共赢的原则，经友好协商，达成以下劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为________________，具体职责及任务以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现、岗位性质及甲方规定执行。

2.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方购买意外伤害保险。

2.乙方享有国家规定的部分福利待遇。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作、乙方严重违反甲方规定等。

七、违约责任及赔偿责任

甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，如一方违反约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如因乙方的原因导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

甲乙双方可约定其他与本合同相关的事项，包括但不限于：保密义务、知识产权保护、竞业限制等。双方应严格遵守约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

九、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方在签订本合同时已充分理解并同意本合同的所有内容。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（退休老人）：____________________（签字）日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休员工）：____________________身份证号码：_____________________________

鉴于乙方已经达到退休年龄并享受相应的社会保险待遇，甲方出于工作需要且得到乙方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在乙方退休后再次聘用期间的劳动关系及相关事项。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：根据甲方的工作安排及国家法律法规的规定执行。

四、薪酬待遇及支付

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪酬支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关社会保险费用。此外，乙方可享受甲方的相关福利待遇。

六、合同期限及终止条件

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止条件：除法定事由外，乙方在合同期限内如有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他法定或约定的终止情形。

七、保密义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。竞业限制期限为__