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竞聘演讲稿精彩开头5篇

竞聘演讲稿精彩开头(1)

因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的开头就显得异常重要。

有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。

这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。

(2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。

这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。

竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而

提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于开头不当，

引起听众的反感，不但没有助上竞聘者一臂之力，反而事与愿违，拖了竞聘者的

后腿。

错误举例：

我叫，今年40岁，中*员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，

并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业，分

到第一中学任教;1990年任办公室副主任;1992年任办公室主任;1996年任副校

长，主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具有如下优

势听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢?

客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。但难免

刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不善创

新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生

不利的影响。令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多呢!

如盲目自信型一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲道：

我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的

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演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能

够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。

分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，

否则就会演变成自傲。要知道，王婆卖瓜，自卖自夸，是很招人厌的。因为演讲

者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，

听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人精彩，这个台就很

难下了。

建议：不要么话说得太满，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。一

怨型

例子:

一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这样的：

我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的中国

共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，

至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当

上了副厅长;比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗?不是!其根

本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：你啊，不善于联系领导，

谁赏识你啊!

分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和

抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉

悟，不应乱发牢*，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样

讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，

今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗?

建议：把牢*话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票是