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劳动者解除合同范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者家庭住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、解除合同原因

双方共同确认，因以下原因决定终止双方之间的劳动合同关系：

（在此列举具体的原因，如劳动者个人发展原因、公司业务发展调整等）

二、双方权利义务

1.甲方应按照法律规定，支付乙方已履行工作期间的工资及相关福利待遇。

2.乙方应按照约定完成工作交接事宜，并确保公司财产安全。

3.在解除合同的过渡期内，双方应继续履行保密义务，维护公司商业秘密。

4.若乙方在解除合同后违反竞业限制约定的，应赔偿甲方由此产生的损失。

5.本协议签订后，乙方与甲方不再有任何形式的劳动关系，亦不再享有甲方相关福利待遇。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方根据乙方的工作年限及贡献，给予相应的经济补偿（具体金额可在此处详述）。

2.若因乙方违反公司规定或合同约定导致合同解除的，乙方应对由此给甲方造成的损失进行赔偿。

3.经济补偿与赔偿的支付方式和时间按照公司规定及相关法律法规执行。

四、保密义务与竞业限制

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应履行保密义务，对甲方商业秘密承担保密责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限视公司政策及行业规定而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、工作交接与物品归还

乙方应在离职前完成以下工作交接事项：归还公司文件、资料、办公用品等物品，并完成工作交接报告。如乙方未能完成交接工作，甲方有权暂不办理离职手续。

六、争议解决方式

双方因本协议的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（如有其他需要补充的事项可在此列举）

双方已充分理解本协议所有条款的含义并自愿遵守。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并经双方签字确认。本协议未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。本协议的解释权归甲方所有。本协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：__________签署日期：_______年______月______日

乙方（签字）：__________签署日期：_______年______月______日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[劳动者姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于[工作内容]的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定提前终止该劳动合同。为明确双方权益，特制定此解除合同的协议。

一、解除合同的背景及原因

鉴于乙方因个人原因（具体说明原因），经与甲方友好协商，双方同意提前终止原劳动合同的履行。

二、解除合同的日期

双方共同确认，本合同的解除日期为[具体日期]。自该日期起，乙方将不再担任甲方公司的相关职位，原劳动合同所规定的各项权利和义务亦随之终止。

三、双方权益保障及义务履行

1.甲方承诺在合同解除后，按照国家的有关法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2.乙方应确保在离职前完成所有工作任务交接，并保证甲方商业机密及技术秘密的安全保密。

3.乙方承诺在离职后不得损害甲方的声誉或利益，不得散布对甲方不利的言论。

4.对于乙方在职期间因职务行为产生的责任和义务，乙方应当继续承担，直至完全履行完毕。

四、违约责任及处理

1.若甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议的约定，如未履行工作交接或泄露商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本协议未约定事项，依照国家法律法规执行；如有违反法律法规的行为，由违约方承担法律责任。

五、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院