签订劳动合同格式.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方同意按照下列条款签订本劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准和工作时间，实行计时工资或者计件工资。

3.2乙方同意甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等费用。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每天工作时间不得超过__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条劳动争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并依法办理相关手续。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同期间，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

解决办法：乙方应严格遵守甲方规章制度，如发生违规行为，甲方应依法进行处理。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延履行金。

解决办法：甲方应合理安排财务，确保工资按时发放；乙方如有疑虑，可与甲方沟通核实。

4.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如未缴纳，乙方应承担相应责任。

解决办法：乙方应了解并遵守社会保险政策，按时足额缴纳社会保险费。

5.如合同双方发生劳动争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

解决办法：甲乙双方应保持沟通，积极寻求解决方案；如协商无果，可依法寻求第三方机构介入解决。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、解除合同等方面发生的争议。

7.调解：第三方机构对劳动争议进行调解，促使双方达成协议的过程。

8.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

9.诉讼：劳动者或用人单位依法向人民法院提起的诉讼。

10.迟延履行金：违反合同约定，延迟履行义务的一方应支付给另一方的违约金。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，违反者需承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，违反者需承担违约责任。

3.培训协议：甲方对乙方进