行政文员聘用合同5篇.docx

行政文员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任行政文员职位，工作地点为甲方的办公场所。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。

二、工作内容和职责

乙方的具体工作职责包括：负责公司内部行政管理，协调各部门之间的工作，保证公司内部日常运作的正常进行；负责公司文件的收发、整理、归档等工作；负责会议的组织和记录；负责公司的接待工作；完成其他由上级领导安排的工作。乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和待遇

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的工资和福利待遇。在试用期期间，工资按照甲方规定的试用期工资标准支付。试用期合格后，根据乙方的具体表现和工作能力，甲方将给予相应的调薪。

四、保密义务

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、合同变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定执行。甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方需要解除本合同的，应提前一个月通知对方。合同到期前，双方可以根据实际情况决定是否续签本合同。

六、违约责任

甲、乙双方应本着诚信原则履行本合同。如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、补充条款（可添加具体事项）

十、附则

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满本合同终止。如甲方需要继续聘用乙方，应在本合同期满前一个月内重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

乙方被甲方聘用为行政文员岗位工作，工作地点为____________________。乙方应完成甲方正常安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，如有特殊工作需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），甲方应以货币形式按月支付乙方的薪酬。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求履行行政文员的工作职责，包括但不限于办公室管理、文件处理、会议组织等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

3.乙方应服从甲方的管理，如有异议，应通过正当途径向甲方提出。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应支付乙方违约金人民币____