疫情违纪 解除劳动合同6篇.docx

疫情违纪解除劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系电话：[员工电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因乙方在疫情期间违纪行为严重，经双方协商并依据国家相关法律法规，现决定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议背景

乙方在疫情期间存在以下违纪行为：（列举具体违纪事实，如未按规定报告健康状况、违反防疫措施等）。因乙方行为严重违反公司纪律及国家疫情防控政策，甲方有权依据相关法律法规解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的依据

1.依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：[具体的法律条款]；

2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]；

3.依据公司内部管理制度及国家疫情防控政策相关要求。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同关系；

2.双方确认，解除方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。

四、双方权益保障

1.甲方将根据法律法规及公司制度，对乙方在疫情期间违纪行为进行处理，包括但不限于工资结算、福利待遇终止等；

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等；

3.乙方对甲方因乙方违纪行为造成的损失负有赔偿责任，具体赔偿金额及方式另行协商；

4.双方应保守公司商业秘密及个人隐私，不得泄露。

五、违约责任

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部制度执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

（以下空白线用于盖章和签字）

——————————————————————————————————————————————双方在此确认，已充分阅读并理解本协议的所有内容，自愿签署本协议，共同遵守协议中的各项条款。本协议格式清晰、美观、易于阅读，符合法律要求。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于双方就劳动合同签订以下协议：

一、背景说明

因乙方在疫情期间存在违纪行为，严重违反了甲方的相关规定及国家疫情防控政策，导致甲方不得不采取相应措施以保障公司正常运营和员工的健康安全。经双方协商，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同原因及依据

乙方存在以下违纪行为：

（列举具体违纪事实，如：未按规定报告健康状况、隐瞒行程轨迹、违反防疫规定等）

根据甲方相关规定及国家疫情防控政策，乙方的行为已经构成严重违纪，甲方有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，甲方决定自XXXX年XX月XX日起解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同待遇和处理

（一）双方确认解除劳动关系后，乙方已获知应享有的各项待遇和权益。甲方按照相关法律法规及公司规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等。

（二）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。如乙方未按时办理离职手续，甲方有权暂停发放相关待遇。

（三）乙方承诺在离职后不向甲方索要任何额外的经济补偿或赔偿，并承诺不向任何第三方透露关于本次解除劳动合同的相关信息。

四、保密义务和竞业限制

（一）乙方应履行保密义务，不泄露甲方商业机密及其他保密信息。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

（二）乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，以免对甲方造成不利影响。具体竞业限制条款按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

五、纠纷解决方式

因本协议履行产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。

六、其他事项

（一）本协议自双方签字盖章