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学校食堂炊事员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）

聘用双方本着平等自愿的原则，甲方因工作需要聘用乙方为食堂炊事员，经协商一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的管理行为，保护当事人的合法权益。以下为合同条款的具体内容：

一、聘用期限及条件

（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同终止前一个月书面通知对方。如未提出书面通知则视为合同顺延履行一年。连续三次续订后乙方应当办理正式编制手续或退休手续。乙方退休工资按学校同类在职人员同等对待。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期内甲乙双方按照聘用协议的约定行使权利和履行义务。

二、工作内容及要求

乙方从事食堂炊事员工作，负责按照学校规定的食谱标准制作饭菜，确保饭菜质量及卫生。同时，乙方应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。乙方的工作职责包括但不限于：

1.负责食堂清洁卫生工作，确保食品安全卫生；

2.严格按照规定的食谱标准制作饭菜；

3.按时上下班，不迟到、不早退；

4.服从学校的管理和安排，完成其他临时性任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币XX元整（含社会保险费用）。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。乙方需提供相关证明材料，以便甲方办理社会保险手续。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。如遇特殊情况需加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。

4.乙方因病请假期间，甲方按照学校规定扣除相应工资。病假期间超过一个月的，按照学校规定执行。

四、协议解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反学校规定的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按本协议约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除上述情形外，任何一方解除本协议，均需要提前一个月通知对方。协议解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。乙方须按照甲方的要求办理离职手续。乙方未能及时办理离职手续造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及其他事项

甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法律、法规规定的义务均应承担违约责任。违约方应承担违约责任造成的经济损失和相应的法律责任。此外，甲乙双方约定其他事项如下：

篇3

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：姓名、性别、出生年月、身份证号、籍贯、住址等基本信息

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校食堂炊事员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校食堂担任炊事员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校食堂。

3.乙方应根据甲方的工作需要，按时按质完成各项工作任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为每月人民币XX元整（￥XX）。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4.乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期