- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【地址】
法定代表人:【法定代表人姓名】
联系电话:【联系电话】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【联系电话】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意雇佣乙方在其经营管理的业务范围内工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条工作内容
乙方同意按照甲方的要求,履行如下工作职责:
【具体工作内容】
第二条工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作时间不得超过【小时】,超出部分按照加班计算。
乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息【天】。
第三条劳动报酬
乙方的月工资为人民币【元】,甲方按月支付乙方工资。
乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
第五条劳动保护
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。
第六条保密条款
乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
第七条合同的解除和终止
任何一方提前终止本合同的,应提前【天】通知对方。
乙方违反本合同规定,甲方有权解除本合同。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:【年】年【月】月【日】日
注意事项:
1.确保甲乙双方填写的信息真实、准确、完整。
2.签订合同前,双方应仔细阅读合同条款,确保了解合同内容。
3.合同签订后,双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。
4.如有合同变更或解除,应遵循法律规定和合同约定,双方协商一致并签署书面协议。
5.双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪行为。
6.合同纠纷的解决应通过友好协商,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为其提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动关系:指用人单位与劳动者之间建立的经济关系和社会关系,表现为劳动者受用人单位的管理、指挥、调度,按照用人单位的要求提供劳动,用人单位支付劳动报酬。
4.劳动合同:指用人单位与劳动者协商一致,明确双方权利和义务的书面协议。
5.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体劳动项目或工作任务。
6.工作时间:指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。
7.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
8.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
9.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会福利,依法建立的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度。
10.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
11.争议解决:指在劳动合同履行过程中,双方发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。
应用场合:
1.短期项目或临时工作
2.非全日制用工
3.兼职工作
4.实习岗位
5.特定技能或任务的短期雇佣
补充条款:
1.保密协议:详细说明保密信息的范围、保密期限及违反保密协议的后果。
2.知识产权:明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。
3.试用期:如合同中包含试用期,应明确试用期的时长、工资待遇及evaluation标准。
4.培训:如劳动者需接受培训,应明确培训期间的工资、福利及培训成果的归属。
5.调动:如合同中涉及调动,应明确调动后的岗位、工资待遇及调动期限。
6.合同续签:明确合同续签的条件、时间及工资待遇调整等事项。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴费证明
5.乙方银行卡信息
6.其他与合同相关的文件或资料
文档评论(0)