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农行辞职劳动合同6篇

篇1

甲方：XXX（以下简称“甲方”）

住所地：XXX

乙方：XXX（以下简称“乙方”）

身份证号码：XXX

住址：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

（一）乙方同意在农行从事XX工作，担任XX职务，负责XX工作，具体工作内容要求详见农行岗位说明书。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

（三）乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经人事保障局批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经人事保障局批准，乙方所在岗位实行以XX为周期，总工时XX小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排XXX。

四、劳动报酬

（一）乙方按甲方规定完成其工作任务，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬（含绩效）的具体金额以甲方工资表为准，乙方如对工资报酬有异议的应当在发放工资前提出，否则视为认可。

（二）乙方通过甲方提供的劳动条件获得相关利益，同时应按国家个人所得税法规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

五、保险福利待遇

（一）养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险及住房公积金按国家和地方政府的规定缴纳，乙方承担的部分，由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病、工伤、致残的相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

（三）乙方的福利待遇按国家有关规定执行。

（四）乙方执行不定时工作制，甲方在发放工资时根据乙方出勤情况给予发放，除此之外不再发放加班工资。

（五）乙方休息日安排乙方工作的，甲方按安排乙方休息或给予调休，不能安排调休的按劳动法规定支付加班工资。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同解除。

（三）劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经双方协议，同意终止合同。

（四）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定决定是否续订劳动合同。

七、违约责任

（一）乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反商业保密、竞业限制等专项协议给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密和竞业限制等事项，给甲方造成损失的，依法承担赔偿责任。

（三）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资、加班工资外，还需加付相当于工资、加班工资25%的经济补偿金。

（四）甲方支付乙方的工资、经济补偿金等，均以人民币为单位。如甲方决定以其他形式支付，应事先征得乙方同意。

八、当事人约定的其他内容

九、劳动争议处理

（一）劳动合同签订后，乙方不得无故违约离岗，若乙方违约离岗，除应退还培训费外，还应承担违约金（包括由此给甲方造成的直接和间接损失）。

（二）乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反保密和竞业限制等专项协议，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

（三）甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议，应协商解决；协商无效的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

（二）甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：XXX乙方