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劳动合同中的竞业限制条款5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

注册地：___________

乙方（员工）：___________

身份证号码：___________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在竞业限制方面的义务和权利，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本竞业限制条款。

一、定义与范围

1.竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方客户发生利益冲突的行为。

2.竞业领域：包括但不限于与甲方现有业务及未来可能开展的业务相竞争的所有行业及领域。

二、竞业限制期限

自乙方离职之日起，竞业限制期限为_____年。

三、乙方的义务

1.乙方在甲方任职期间，应忠实履行职务，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相似职位或参与相关竞争活动。

3.乙方不得诱导甲方员工离职或从事损害甲方利益的活动。

4.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户名单及其他机密信息。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方离职后应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。具体补偿标准及支付方式另行约定。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，确保乙方的竞业限制补偿金按时足额支付。

五、违约责任

1.若乙方违反本条款的规定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情况追究乙方相应的法律责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方违反本条款中关于支付竞业限制补偿金的约定，乙方有权要求甲方补足应支付的补偿金，并追究甲方违约责任。

六、竞业限制的解除与终止

1.若乙方在离职后遵守本条款的所有规定，且甲方按照约定支付了竞业限制补偿金，竞业限制期限结束后，本条款自动终止。

2.在竞业限制期限内，若乙方完全履行了竞业限制义务且甲方书面同意，可提前解除竞业限制。

3.双方协商一致的情形下，可提前终止本条款。但任何单方面擅自改变本条款的行为均属违约。

七、其他条款

1.本条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本条款的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本条款未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本条款具有同等法律效力。

3.本条款的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在劳动合同存续期间，乙方同意遵守甲方的一切规章制度和业务流程，并且充分了解其岗位涉及的商业机密和其他保密信息对公司的重要性和敏感性，为明确双方在竞业限制方面的权利和义务，特制定本协议。

一、竞业限制的期限和范围

1.本合同的竞业限制期限为离职后的____年（建议根据公司实际情况设定）。在此期间，乙方不得在与甲方业务相关或相似的领域从事竞争性的工作。

2.乙方在离职后不得参与任何与甲方业务直接竞争的活动或担任相关企业的合伙人、董事、监事、高管或其他职务。如发现乙方有违反上述规定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

二、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应严格遵守甲方的保密制度，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的任何保密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、竞业限制补偿和违约赔偿

1.在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。具体的补偿方式和金额由双方另行约定。若甲方未按时支付补偿，乙方的竞业限制义务可自行豁免。

2.若乙方违反本合同的竞业限制条款和保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失和法律费用等。同时，乙方应承担违约责任，违约金金额为______元（建议根据公司实际情况设定）。若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应承担连带责任。

四、其他条款

1.本合同的竞业限制条款在乙方离职后仍具有法律效力。乙方在离职时应签署保密承诺书，确认对甲方的商业机密和保密信息的保密义务。

篇3

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方（雇主）：_____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________