聘用合同教师岗位聘任合同书5篇.docx

聘用合同教师岗位聘任合同书5篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商一致，决定订立本聘用合同。

一、岗位基本情况与工作要求

岗位名称：教师岗位

岗位级别：XX级

岗位工作内容：担任课程讲授、教学指导等工作。具体任务按照甲方的规定执行。

工作地点：[工作地点]。

工作要求：热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有团队合作精神，积极履行教育教学职责，教书育人，为人师表。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月。试用期满后经考核合格的，可以正式聘用为合同制教师。试用期内因不符合任职要求的，甲方可以解除劳动合同。

三、工作职责及义务

甲方根据工作需要和乙方的岗位要求，安排乙方从事教育教学和科研工作。乙方应履行以下职责和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理；

2.认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；

3.参与学校的各项活动，完成学校分配的其他任务；

4.关注学生健康成长，维护学生合法权益；

5.积极进行教育科研活动，提高自身综合素质和教学水平；

6.定期接受甲方的工作考核和评价。

四、工作待遇与福利保障

1.工资：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成；

2.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用；

3.福利待遇：享受学校规定的各项福利待遇；

4.其他：其他福利待遇按照学校相关规定执行。

五、考核与奖惩机制

甲方定期对乙方的工作进行考核和评价，根据工作表现给予相应的奖惩措施。对于表现优秀的教师给予表彰和奖励；对于工作不称职的教师，甲方有权解除劳动合同。具体考核标准和奖惩办法按照学校的相关规定执行。同时乙方也应遵守甲方的考核与奖惩制度。若乙方在聘期内发生严重违反职业道德的行为或工作出现重大失误等情况时，甲方有权对乙方进行处罚或解除合同。

篇2

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据中华人民共和国相关法律法规及学校有关规定，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，特签订本聘用合同。本合同具有法律效力，双方共同遵守执行。

一、岗位与聘用期限

甲方聘请乙方担任教师岗位。乙方的工作职责和任务是：教授课程、指导学术研究、参与教学改革等。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工资待遇与福利

1.工资：甲方支付乙方的工资总额为人民币_____元（税前），按月支付。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.其他津贴与补贴：乙方享受甲方规定的各项津贴和补贴。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。

2.休假：乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、年假等休假制度。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。

2.乙方应积极参与教育教学改革，提高教学质量。

3.乙方应关注学科前沿动态，不断提升自身学术水平。

4.乙方应完成甲方安排的教学任务和其他相关工作任务。

五、考核与奖惩

1.考核：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括教学任务完成情况、学术成果等。

2.奖励：乙方在履行合同过程中表现优秀，甲方将给予相应的奖励。

3.惩罚：乙方在履行合同过程中如有违约行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处理。

六、保密条款与知识产权保护

1.乙方在履行本合同过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息，应当予以保密。

2.乙方在参与甲方科研项目过程中产生的知识产权归属问题，按照国家和甲方的相关规定执行。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违约行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满，双方不再续签，则本合同自然终止。

八、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充