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擅自离职违约金合同8篇

篇1

合同协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）与乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间因擅自离职行为所产生的违约金事宜达成以下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在甲方就职期间充分了解甲方的商业机密、经营模式、客户资料等重要信息，为明确双方权益，防止乙方未经许可擅自离职给甲方造成损失，特此制定本合同协议。

二、违约责任

乙方承诺在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得擅自离职。如乙方违反此承诺擅自离职，视为违约行为，应承担以下违约责任：

1.乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年的基本工资的百分之五十（50%）。该违约金作为对甲方因乙方擅自离职所受经济损失的补偿。

2.乙方因违约行为导致的其他经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等，应由乙方承担。如实际损失超过违约金数额，乙方应赔偿差额部分。

三、生效条件及赔偿范围

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.乙方因违约造成的实际经济损失包括但不限于工资损失、客户资源损失等。赔偿范围应根据实际损失确定。如甲方有相关证据可以证明损失情况，乙方应按照实际损失承担赔偿责任。

四、合同终止与解除

1.本合同自双方签署之日起生效，至乙方在甲方工作期间均有效。合同期满或双方协商一致可解除本合同。

2.若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权按照本合同约定追究乙方的违约责任。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、附加条款

乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，严格遵守国家法律法规。如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，均视为违约行为，并应承担相应的法律责任。乙方在职期间应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密及其他机密信息。离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开为止。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。本协议的任何修改和补充均构成本协议不可分割的一部分。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本合同如有任何疑问或歧义，应及时向专业法律人士咨询。本协议的法律效力及解释权归甲方所在地人民法院所有。特此声明。甲方对以上条款具有最终解释权。签署如下：__________。（以下为签字盖章部分）

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：____________________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：________________________

鉴于双方共同意愿及合作需求，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方擅自离职及相关违约金事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，防止乙方擅自离职给甲方造成损失，经双方协商一致，订立本违约金条款。

二、工作内容及期限

乙方应在甲方规定的岗位履行职责，并遵守甲方的相关规章制度。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、擅自离职定义

本协议所称的“擅自离职”，是指乙方在合同期限内，未经甲方允许，擅自中断工作或者未履行通知义务而离开工作岗位的行为。

四、违约金的约定

1.乙方在合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金。违约金的数额根据乙方在甲方的工作年限、岗位性质、未履行的合同期限等因素确定。

2.违约金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限对应的年薪乘以未履行的合同期限比例，再乘以一定的百分比（具体比例由双方协商确定）。

3.乙方因擅自离职给甲方造成其他损失的，应依法承担赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因离职产生的直接或间接经济损失。

五、通知义务

乙方在合同期限内要求离职的，应提前通知甲方，通知期限根据乙方的工作性质、岗位特点等因素由双方协商确定。未经允许擅自离职的，视为违约。

六、违约责任

乙方违反本协议约定擅自离职的，应承担以下违约责任：

1.支付约定的违约金；

2.赔偿甲方因乙方擅自离职造成的实际损失；

3.承担甲方为追究乙方违约责任而产生的合