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单位期满解聘合同5篇

篇1

甲方（单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于__________年签订了劳动合同，现因合同期满，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下解聘合同：

一、合同期限及解聘原因

1.本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年，至_____年___月___日止。

2.因合同期限届满，双方不再续签劳动合同，故按照法律规定和公司制度进行解聘。

二、工资、福利及经济补偿

1.乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方应按照规定结算并支付。

2.乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方根据乙方的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额按照公司规定执行。

三、工作内容及交接

1.乙方应按照甲方的要求，在解聘前完成本职工作，并处理好工作交接事宜。

2.甲方应当为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方顺利办理工作交接。

四、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所参与研发、制作的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方所在岗位及公司规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织相关竞争业务。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若国家法律法规有新的规定，按新规定执行。

篇2

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方所签订之劳动合同将于近日期满，经双方充分协商，就合同期满后的解聘事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

双方确认所签订之劳动合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。现合同期满，乙方在甲方的工作年限为_____年。

二、解聘理由及依据

经甲方对乙方的工作表现进行评估，结合公司业务发展需要，甲方决定不再与乙方续签劳动合同。解聘依据为《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

三、经济补偿与待遇

1.甲方根据乙方在甲方的服务年限及其在劳动合同中所约定的工资标准，对乙方进行经济补偿。具体补偿金额为_____元。

2.甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

3.乙方在工作期间如存在加班情况，甲方将按照国家法律法规的规定支付相应的加班工资。

四、工作交接

1.乙方应在合同期满前与甲方完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，需按照甲方规定进行赔偿。

3.乙方应确保在离职后不再泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任及法律适用

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的法律责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至双方履行完所有约定事项后终止。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_____________年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_____________年_______月_______日

篇3

甲方（单位）：___________