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宜昌市公职人员劳动合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________

乙方（公职人员姓名）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_____________工作，工作地点为___________。乙方应完成甲方合法合理的工作内容，若需调整工作岗位或工作地点的，应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。如遇工作需要加班的，应按国家法律法规规定执行。甲方应根据相关法律法规安排乙方享受休假。

四、薪酬待遇

乙方在试用期间的工资为_______元/月（含社保个人缴纳部分）。试用期满后，基本工资为_______元/月（含社保个人缴纳部分），绩效工资按甲方有关规定执行。甲方应按国家法律法规的规定为乙方办理社会保险，并为乙方足额缴纳社会保险费用。乙方享受国家法定的各项福利待遇。甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。甲方应依法对乙方进行劳动纪律教育和管理。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令安排。

六、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。甲方依照《劳动法》规定解除劳动合同的，应按照有关规定给予乙方相应的经济补偿；法律允许的情形下可以终止劳动合同；一方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。合同解除或终止时，乙方应按照相关规定办理离职手续。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事________岗位工作。在合同期限内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位或工作区域。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家机关的工作特点，安排乙方的工作时间。乙方必须服从甲方安排的工作时间制度。甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资和绩效工资等部分。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人负担部分，由甲方在工资发放中代扣代缴。乙方依法享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求。乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排和调度。乙方如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。本合同订立后所发生法律法规变化时，以新的法律法规为准。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定执行。合同解除或终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。乙方应当办理工作交接手续并移交相关资料。甲乙双方应当妥善处理好合同解除或终止的相关事宜。甲乙双方任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、