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职业危害防治管理制度

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良庄矿业公司职业危害防治责任制度

一、总则

1、为认真贯彻落实好《中华人民共和国职业病防治法》，加

强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保

障员工身体健康，结合我矿实际，特制定本办法。

2、本办法适用于本矿有职业危害因素作业场所的单位和相关

职能部门。

3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”的方针，遵循“防治结

合”的原则，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护员工

合法权益，做好职业卫生管理工作。

二、职业危害防治管理规定

1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。

2、建立并完善职业危害防治管理网络，配备专职职业危害防

治工作人员，区队配备兼职职业职业危害防治管理人员，形成

矿、区队两级管理网络。

3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健

康监护档案包括作业人员的职业史（含工种的变动）、职业病危

害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资

料。档案资料由专人负责。

4、建立职业危害因素检测、评价制度实行日常检测与定期检

测相结合，按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定的检

测项目和频次，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，接

到检测、评价报告后，及时归档和上报，并按规定向员工公布。

5、根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定期组织

接触职业危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职

业健康检查。不得安排未经职业健康检查的人员从事接触职业病

危害的作业。不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作

业。

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6、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，积

极做好职业病人康复工作，对确诊的职业病病人，按照《职业病

防治法》等法律法规要求，及时调离原工作岗位，并定期组织复

查和进行治疗疗养。

7、坚持“预防为主、宣教为先”的职业健康教育方针，对作业

人员上岗前及在岗期间定期进行职业卫生教育培训。培训内容包

括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职

业危害事故典型案例分析。职业卫生培训时间，初训不少于6学

时，复训不少于3学时。

8、深入开展职业病危害综合治理，对新建、改建、扩建和技

术改造项目严格执行“三同时”制度，执行建设项目职业病危害预

评价制度，将职业危害控制在初始阶段。积极推广应用有利于职

业病防治和保护劳动者身体健康的新工艺、新技术、新材料。

9、订立或变更劳动合同（含聘用合同）时，应当将作业过程

中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇，如实告

知作业人员并在劳动合同中写明。

10、按规定按时为在有职业病危害的场所作业的人员发放符

合要求的合格的防护用品。

三、职业危害防治管理措施

1、加强领导，明确责任。公司成立职业危害防治管理领导小

组，公司成立由董事长、党委书记邢茂俭、经理陈建文任组长，

经营副经理沈祖霖、总工程师刘光木、安监处长李宗峰任副任副

组长，分管副总及各部室负责人为成员的领导小组。领导小组下

设职业卫生管理办公室，办公室设在医院卫生科，具体负责日常

管理工作。安监、通防、人力资源部、工会、宣传等部门要加强

协作，构建本单位职业病防治网络体系，按照职能分工，各司其

职。安监、通防部门负责职业病危害因素的综合治理；卫生、人

力资源部等部门负责职业健康监护查体、职业病人康复治疗和职

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