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个体防护装备管理制度

1目的

为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工

的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责

(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴

情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求

4.1劳保用品管理

(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使

用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护

用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可

证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要

作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在

从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或

借用所需的其他劳动防护用品。

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(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场

所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置

必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人

和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要

求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管

理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得

以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保

部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用

品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔

偿。

(12)对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安

全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低

指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。

(13)特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等应发放到

个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，

保证应急情况方便使用。

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(14)员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护

用品，否则按照违章处罚。

(15)各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常

用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防

潮、防高温、防锐器等损坏。

(16)对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等

必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。

4.2降温风扇管理

(1)根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由工程部调查

落实后，分类汇总、报主管副总审批。

(2)工程部负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。

(3)风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修

复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备

部。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。

(4)现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或

发放使用。

(5)现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动

的单位(用于物料、设备降温的风扇除外)对责任人处罚____元。

(6)现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。

4.3应急药品柜管理

(1)各部门均应配备应急药品柜以放置应急药品。

(2)建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录(要有领取人、管

理人员签字)。