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2024年银行柜员工作总结
____年度,在上级行及支行党委、行长室的坚定领导下,营业部
秉持凝聚人心、创新驱动的服务理念,实施精细化管理,秉持求真务
实的精神,圆满达成了支行赋予的各项任务指标。具体表现为对公存
款时点数达到____万元,较年初净增____万元,日均存款维持在____
万元,储蓄存款亦实现显著净增。现将一年来的工作总结如下:
一、凝聚人心,锻造高素质团队
思想引领行动,团队凝聚力是成功的基石。营业部领导班子深刻
认识到这一点,故将凝聚人心置于首要位置。
1.____率先垂范,树立榜样____:领导班子成员以身作则,强化
学习,不仅作为学习典型的倡导者与组织者,更是身体力行的实践
者。他们秉持清正廉洁、以俭养德的品德,以自身行为影响全体员
工。在工作中,坚持公平、公正原则,反对亲疏有别、拉帮结派,鼓
励员工积极建言献策,对合理意见予以采纳,充分激发员工参与热
情。在业绩分配等敏感环节,推行公开透明机制,确保每位员工心无
挂碍、安心工作。
2.____发挥党员先锋作用____:营业部现有员工____名,其中党
员____人。党支部紧密围绕支行目标任务,统一思想,确保每位党员
都成为一面旗帜,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。同时,积极
培养后备力量,引导优秀员工向党组织靠拢。
二、服务创新,运筹帷幄之中
第1页共7页
服务创新是银行业持续发展的不竭动力。营业部积极响应市分行
及地方政府号召,投身于“文明诚信”窗口创建活动,推动服务品质
迈上新台阶。相关先进事迹已获南通工行网讯及《如皋日报》报道,
并上传至省行网讯。
1.____强化职业道德教育____:以创建“文明窗口”为契机,定
期组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、
《中国工商银行营业规范化服务标准》等规章制度,不断规范服务行
为,引导员工严格遵守“八要、九不、十做到”,树立以客户为中心
的服务理念,倡导“用心”服务,将顾客视为亲人、朋友。员工张焱
在柜面服务中表现突出,多次因标准使用“三声、两站、一微笑”而
在市分行检查中受到表彰。
2.____完善考核激励机制____:一是建立员工优质文明服务奖罚
档案,将服务表现纳入年度评优评选考核体系,增强员工忧患意识和
服务自觉性;二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制,营造公平
竞争氛围;三是实施多维度评议机制,由网点负责人评议管库、提解
员,客户及客户经理评议柜面接柜人员,评选服务先进并给予季度奖
励;四是设立优质文明服务奖励基金,表彰先进,激励后进。
3.____优化内部协作机制____:营业部在作为独立服务部门的同
时,也承担着支行与各网点间的枢纽作用。我们致力于提升内部协作
效率,确保各项服务工作的顺畅进行。
2024年银行柜员工作总结(二)
第2页共7页
时光荏苒,岁月如梭。我们在充满挑战与收获的一年中,度过了
意义非凡的时光。回顾过去的一年,我们深感欣慰。在各级支行领导
的引领、分理处主任的指导以及团队的通力合作下,我们致力于业务
知识的学习,提升各项专业技能,严谨履行工作职责,时刻遵守内控
制度,成功完成了全年的各项任务指标。在思想认识、业务素养、操
作技能和服务质量等方面,我们均取得了显著的进步。现将一年的工
作总结如下:
一、主要工作内容及职责
自____月入职以来,我担任综合柜员职务。日常工作中,我主要
负责个人银行业务、公司银行业务、代发工资以及反洗钱信息补录
等。这些看似常规的工作,实则需要不断积累和深化对业务流程的理
解。我注重对每项业务的细致处理,尤其是公司银行业务,以确保月
度大量支票的高效处理,降低退票率,提升对公业务处理能力。同
时,我始终将内部控制制度铭记于心,遵循七步服务流程,以专业、
得体的方式落实各项政策。
二、个人成长与收获
我深感荣幸能成为行的一员,在近一年的工作中,我的价值观和
人生观得到了升华。我认识到,只有在团结协作的团队中,才能实现
共赢的目标;同时,做好本职工作是基础,我以敬业精神和严谨态度
对待每一项任务,不断提升自我要求和客户服务质量;此外,通过对
业务的深入理解和对内部控制的了解,我能够为企业潜在的问题提供
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