2024年办公室管理制度细则（四篇）.pdf

2024年办公室管理制度细则

勤工俭学办公室学生秘书管理细则

一、用人单位管理要点：

1、制定本部门对学生勤工助学的管理办法，明确工作要求、纪律

和行为规范等，并交勤工助学办公室备案。

2、平时在平时在学生勤工助学情况登记表学生勤工助学情况登记表上如实记录学生参加勤工助

学的时间，并参照参加学生勤工助学的考核标准，对学生每周的工作

情况量化评分。

二、纪律要求与奖励

1、在参加勤工助学过程中，要端正工作态度，自尊、自爱、自

重，要树立劳动光荣的观念，要有社会责任感和主人翁意识，消除雇

佣观念，自觉地接受实际工作的锻炼。

2、在参与勤工助学活动期间，勤工助学学生必须按时上下岗，规

定在岗时间不得缺勤，若有特殊情况应事先告知用人单位或勤工助学

办公室，无故缺勤一次扣劳务费____元，____月达三次者予以辞退。

3、任何参与勤工助学的同学不得私自找其他人代替，如确需找人

代岗的，要事先征得办公室工作人员的同意。

4、勤工助学活动有别于经商活动，任何同学不得假借勤工助学名

义在校内摆摊设点或推销商品，一经发现，按有关规定予以处理。

5、如因特殊原因需辞职或更换工作岗位，需提前____天向勤工助

学办公室提交书面材料。在递交材料1____无答复或无岗位交接的情况

下，申请人可以自行脱岗，责任由勤工助学办公室承担。

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6、在勤工助学岗位未满____月、擅自离职者，除扣发当月劳务费

外，还将视情节轻重给予批评教育甚至纪律处分。

7、凡在勤工助学活动中有弄虚作假行为，或因工作不负责被辞退

的同学，两年内不得再参加学校统一安排的勤工助学活动。

8、在勤工助学管理活动中，如有不称职的管理人员，由勤工助学

办公室公开调换或辞退。

9、每学期进行勤工助学工作总结，对在勤工助学活动中____观念

和责任心强，任劳任怨，成绩显著的同学，授予“勤工助学之星”称

号，并给予____元的现金奖励。

2024年办公室管理制度细则（二）

第一章总则

第一条为了更好地规范办公室管理，提高办公效率，促进员工的

工作积极性和凝聚力，特制定本办公室管理制度细则。

第二条本制度适用于公司全部部门及办公室工作人员，凡涉及与

本制度不符的事项，以本制度为准。

第三条办公室工作人员应严守公司的规章制度，恪尽职守，服从

管理。

第四条所有部门负责人应对本制度进行解读，对下属员工进行培

训和推广。

第五条办公室工作人员应注重个人形象，着装整洁，礼貌待人，

言行得体。

第二章办公室环境管理

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第六条办公室环境应保持整洁卫生，工作人员负责自己的办公区

域的清洁。

第七条办公室内禁止吸烟，如需吸烟请在指定区域进行。

第八条办公室应保持适宜的温度，空调和暖气的使用应合理调

整，以保证员工的工作舒适度。

第九条办公室应保持良好的通风，定期清洗空调和通风设备，并

定期进行空气质量检测。

第三章办公时间管理

第十条办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的上

下班时间由公司规定，员工应准时到岗。

第十一条加班应当经过主管的同意，加班工资按照国家相关政策

发放。

第十二条出差工作需要提前申请，并经过主管的批准，按照公司

规定进行报销。

第四章办公用品管理

第十三条办公用品按照规定领取使用，应注意节约用品，杜绝浪

费。

第十四条办公用品需要保管好，防止遗失和损坏，如有损坏需要

及时向领导报备并赔偿。

第五章办公纪律管理

第十五条办公室工作人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得

擅自离开工作岗位。

第十六条办公室工作人员应尊重他人，不得发表人身攻击、侮辱

或恶意诽谤的言论。

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第十七条办公室工作人员应遵守工作机密，不得私自泄露公司机

密信息。

第六章奖惩制度