北京理工大学智慧树知到“工商管理”《管理学》网课测试题答案2.pdf

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

北京理工大学智慧树知到“工商管理”《管理学》网课测A、错误

B、正确

试题答案6.下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。

A、目标的内容

B、目标的实现方式

（图片大小可自由调整）C、目标的实现时间

D、目标的具体指标和价值

第1卷7.在管理中，决策是()。

A、高层管理人员所承当的任务

B、高层和中层管理人员承担的任务

C、高层主管和参谋人员所承当的任务

D、每一个管理人员都可能要从事的活动

一.综合考核(共15题)8.随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高﹔企业的规

模越大，技术就越显重要，而管理能力的重要性相对减少。()

1.梁小姐是某家公司财务部门的一为职员。李先生是该部门的经理。最近部门里的员工向李先生反映梁小A、错误

姐早晨经常迟到20分钟左右，下午也总是提前半小时回家。此外，每隔几个星期，她还要请一天或半天B、正确

的事假。关于此事，李先生做了进一步的调查，调查中除了上述说法外，还有关于梁小姐的另一种说法。

即梁小姐的母亲久病在床，照顾母亲花去梁小姐很多时间。她常把工作带回家，并在周末加班。对这样的9.民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对

下属，李先生该采取什么措施呢?()手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下

A、提醒和警告她必须改变工作态度，否则就考虑采取惩罚措施的工人都看作了是：()

B、鼓励和奖赏她对工作的负责态度，因为她本质上是一位出色的雇员A、只有生理需要和安全需要的人

C、承认她独特的自我观念和责任心，并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来B、只有生理需要和归属需要的人

D、她对工作的尽心态度表明了她是位出色的员工，宜设法减轻其工作负担，以免她劳累过度C、只有归属需要和安全需要的人

D、只有安全需要和尊重需要的人

2.比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()。

A、生理和自尊的需要10.有一个卖夜壶的故事：张老板和他的儿子在一起经营缸瓦生意。因为北方农村大多仍有用夜壶(尿壶)

B、生理、安全和自我实现的需要