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工程造价专业调研报告（共13篇）

工程造价专业调研报告（共13篇）

第1篇：

工程造价专业人才需求调研报告工程造价专业人才需求调研

报告社会经济迅速发展的初期，必然带来建筑市场的迅猛发展。

而建筑施工企业、造价咨询公司、监理公司等建筑行业的相

关企业数量也随之急剧增加，工程造价管理岗位数量也必然呈现

猛增的态势。然而，计划经济体制向市场经济体制的过渡，直接

导致工程造价管理理论及方法都出现翻天覆地的变化，传统的工

程造价管理人员已难以适应现时要求。工程造价专业正是为适应

这种变化在近年内应运而生的，很多建筑类的院校都先后设置了

该专业，招生规模也逐年扩大。

工程造价专业作为一个新兴的交叉学科，要保障培养目标的

实现，必须保障了解两方面的信息：其一是，现有的培养方式能

否满足社会需求；其二是，近期及长远看人才的供求关系如何。

根据这一需求，结合我转业学生毕业后85%以上在深圳就业的特

点，本专业对深圳市工程造价行业的人才需求状况进行了调查，

调查结果如下。

一、深圳市工程造价管理岗位人才需求量现状分析1从建筑

类企业工程造价管理岗位设置方面分析人才需求状况工程造价管

理行业是建筑业的子行业之一，同时又与房地产业、市政公用业

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和勘察设计业紧密相关。无论是建筑施工企业，还是房地产企

业、市政公用设施类企业、勘察设计单位等，都设有工程造价管

理岗位。

深圳做为经济特区，无论其经济发展规模，还是城市基础设

施建设以及公共建筑的建造规模，都列居国内前列，因而建筑业

的规模及人才容量相对较高。根据深圳市年预选承包商名录，深

圳市现有各类施工企业（包括总承包企业及各类专业化施工单

位）近千家，监理公司175家，造价咨询公司108家，而每个公

司都设有工程造价管理部门。在不考虑房地产类公司以、设计勘

察单位以及其他咨询机构的情况下，按照每家单位每年接受一个

工程造价专业应届毕业生，仅深圳市每年毕业生的需求量可达到

1200人以上。

2从从业人员结构方面分析人才需求状况通过调查发现，随着

建筑行业整体向好以及工程造价管理制度、理论及方法的变革，

有三个原因导致工程造价专业人才需求的急速增加：其一是，原

有工程造价岗位人员普遍存在理论水平低，难以适应当代需求；

其二是，企业数量的激增导致工程造价管理岗位人员需求量不断

提高；其三是，国家相关管理制度的变化，使得企业在获取资

质、承包项目等过程均需要配置基准数量的造价管理人员。上述

三个原因，直接导致建筑企业对工程造价专业毕业生的需求趋

旺。

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根据统计根据统计建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、

暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与

桥梁桥梁是目前建筑企业招聘中的前十位。建筑企业对这十大热门专

业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%，近年来还以增幅

8%的速度稳步增长。目前，工程造价管理岗位主要有注册造价工

程师（高级技术岗）和造价员（辅助技术岗）两类岗位。

在对施工类企业的招聘及应聘状况进行调查发现，主要招聘

职位和主要申请术负责人等职位。注册造价工程师作为中高端人

才，一直以来都是企业青睐的对象，无论是工程管理还是企业资

质升级，注册造价工程师都是企业不可缺少的职位。根据深圳市

造价工程师协会的统计，造价员做为造价工程师的助手，一般情

况下每位造价工程师需配备3-5名造价员。

目前，深圳市具备执业资格的注册造价工程师有__多人，远

不满足各类企业资质审查的需求。根据人才配置的比例关系，深

圳现有造价工程师所需配置的造价员岗位数量达到6000-10000

人，而由于近年来深圳市造价员资格考试基本处于停滞状态，深

圳现有造价员资格人员数量仅为3000多人。

由上可知，人才缺口较大。

二、工程造价管理岗位人才能力需求分析在对本校毕业生的

工作状况进行跟踪调查的过程中，通过向用人单位征求专业设

置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议过程，我

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们清晰的了解到了深圳市相关企业对工程造价从业人员的素质需

求。

1不同层次工程造价管理岗位人员的能力需