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油田注水工培训通讯稿

【篇一：员工培训通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理

人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公

司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，

会议的主题是“精细管理、

品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策

划，为培训工作的顺利开

展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、

法务部阳总、生产

部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员

认真思考、积极参与，都

非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能

部门的相关领导也亲临会

议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培

训、客户管理与维护、

客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流

程、样品发放管理办、

财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；

广式月饼、新潮月

饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发

展速度和积极进取的

态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的

发展更快的登上一个新的

台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都

踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份

力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协

作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大

家分享了很多生动而有趣

的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发

展篇是由公司董事长黄总

亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了

很高的期望并提出了明确

的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精

神，圆满完成好这次培训

任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的

贡献。2013年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”

员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，

促进完善学农活动课程化进程，

把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公

司提出的提升服务质量、

实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从

2月中旬起组织开展了为

期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2月19日上

午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天

的培训

过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行

一个探讨，怎样把我们现

在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心

进行这样的实践活动，同

时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，

内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的

“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基

地，到如何办好教育基

地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的

管理，层层递进，无论是

在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，

都提出了宝贵的意见。

上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，

从企业文化出发，畅谈

佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让

健生中心不忘企业文化的

同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。

东方绿舟教育活动部

部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外

营地中开展的一系列活动

中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任

张国伟讲述的“自修良好

的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让

我们以积极乐观的心态做

好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将

中学生社会实践活动进

行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外

实践活动，让学生们在

提高