国家开放大学(职业与人生).pdf

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国家开放大学(职业与人生)

[多项选择题]

1、典型的职业生涯路线包括()

A.技术型

B.管理型

C.稳定型

D.创造型

参考答案:A,B,C,D

[单项选择题]

2、毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留()的权利。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

参考答案:B

[单项选择题]

3、以下属于“职业”的是()

A.皮革护理员

B.中学校长

C.绘画

D.主治医师

参考答案:A

[单项选择题]

4、认为世界虚幻如梦,变化无常,感到人生渺茫,甚至认为生不如死,企图逃

避现实,以求解脱,这是典型的()人生观。

A.享乐主义

B.利己主义

C.悲观厌世主义

D.拜金主义

参考答案:C

[单项选择题]

5、真正意义上的职业产生于()

A.原始社会初期

B.旧石器时代晚期

C.原始社会末期

D.奴隶社会

参考答案:C

[单项选择题]

6、“富润屋,德润身”,出自()

A.礼记

B.尚书

C.诗经

D.论语

参考答案:A

参考解析:《礼记·大学》:“富润屋,德润身。……故君子必诚其意。”

[单项选择题]

7、我国公民基本道德规范是:爱国守法,()团结友善,勤俭自强,敬业奉

献。

A.诚实有礼

B.明礼诚信

C.真诚待人

D.文明礼貌

参考答案:B

[单项选择题]

8、胆汁质类型适合的职业有()

A.导游

B.记者

C.医生

D.会计

参考答案:A

[单项选择题]

9、以下不属于抑郁质特点的是()

A.孤僻敏感

B.机智敏锐

C.情感细腻

D.耐受性差

参考答案:B

[单项选择题]

10、职业锚强调个人能力、动机与()三方面的相互作用与整合。

A.世界观

B.人生观

C.价值观

D.职业观

参考答案:C

[单项选择题]

11、职业环境不包括()

A.职业分析

B.行业环境

C.企业环境

D.经济环境

参考答案:D

[单项选择题]

12、实行就业准入的职业范围由()确定并向社会发布。

A.国务院

B.劳动与社会保障部

C.大中专院校毕业生就业指导中心

D.国家公务员局

参考答案:B

[单项选择题]

13、从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过()的职业培训,并取

得职业资格证书。

A.半年

B.1年

C.1-3年

D.3年

参考答案:C

[单项选择题]

14、认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的,是()的错误择业观

念。

A.眼高手低、好高骛远

B.听天由命、消极等待

C.过分看重稳定

D.急功近利

参考答案:B

[单项选择题]

15、以下不属于就业信息的是:()

A.就业政策

B.就业形势

C.面试考官个人喜好

D.岗位需求情况

参考答案:C

[单项选择题]

16、如果个人外部形象较好,语言表达能力强,最适合的自荐方式是()

A.当面自荐

B.书面自荐

C.电话自荐

D.网络自荐

参考答案:A

[单项选择题]

17、就业推荐表中的学习历程一般从()时候写起。

A.小学

B.初中

C.高中

D.大学

参考答案:C

[单项选择题]

18、自荐信中对招聘单位的称呼正确的是()

A.尊敬的XX公司领导

B.亲爱的HR

C.尊敬的总裁

D.有关负责人

参考答案:A

[单项选择题]

19、主考官处于主动提问地位的面试类型是()

A.情景模拟式

B.答辩式

C.无领导小组讨论

D.文件筐测试

参考答案:B

[单项选择题]

20、劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意延续劳动

合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应对订立无固定期限的

劳动合同。

A.三

B.五

C.十

D.二十

参考答案:C

[单项选择题]

21、根据劳动争议的合理处理程序,以下处理办法的正确顺序是()(1)向

人民法院提起诉讼;(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)向劳动争

议调解委员会申请调解。

A.(1)(2)(3)

B.(2)(3)(1)

C.(3)(1)(2)

D.(3)(2)(1)

参考答案:D

更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号

[单项选择题]

22、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:()

A.

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档