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劳动仲裁投诉申请书（精选13篇）

劳动仲裁投诉篇1

申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住

__________市__________区__________村。

被申请人：_________________市__________有限公司，住所地

__________市__________区__________村。

法定代表人：______________

申请请求：_________________

1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补

偿金_______元。

事实和理由：_________________

劳动仲裁投诉申请书篇2

申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，

家庭住址：_________________*市*街*号，

身份证号：_________________*，联系电话：_________________*

被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：

_________________*

地址：_________________*市经济开发区*路2288号

联系电话：_________________*邮编：_________________*

仲裁请求事项：_________________

一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请

人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;

二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定

被申请人与申请人继续履行。

三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：

_________________150元，体检费：_________________150元;

四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000

元;

事实及理由：_________________

申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一

职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20__年10月

21日续签合同，合同编号：_________________a356100

*年*月*日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日，

被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公

司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日，被申

请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要

求第二天必须离开。*年*月*日，被申请人被迫离职。以上事实有相关

证据证实。

综上所述，申请人认为，20__年5月18日，劳动部和卫生部联合

发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见意见》》规定规定：：

除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易

使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理

由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。。。文件还规定：：

除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工

作外作外，，不得强行将不得强行将乙肝乙肝病毒血清学指标作病毒血清学指标作为体检为体检标准标准。。。20__年1月

1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。

根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等

就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》

第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不

应受到歧视应受到歧视。《。《中华中华人人民共民共和和国传染病防治法国传染病防治法》第》第十六条规定十六条规定：：

任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者

和和疑似传染病病疑似传染病病人。人。。

被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不