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发改委干部作风建设年自查报告范文

一、引言

自查报告是年度工作总结和对自身存在问题进行全面梳理的

重要方式。本报告依据中央纪委《关于党风廉政建设责任制的规

定》和中央组织部《关于加强干部作风建设的意见》，以及发改

委党组《关于加强与改进自身建设的若干意见》为指导，结合本

单位实际情况，全面总结了本年度干部作风建设工作成绩和存在

的问题，提出了进一步加强作风建设的措施和建议。

二、工作成绩

（一）坚决贯彻中央八项规定精神

本年度，发改委坚决贯彻中央八项规定精神，深入开展整治

“四风”专项行动，严查公私分明、奢侈浪费、违规公款吃喝等

问题。通过制定并严格执行廉洁自律准则、社交礼仪规范等具体

措施，严肃查处了一批典型违反中央八项规定精神的问题，有效

遏制了公款浪费行为。在全面从严治党的大背景下，本单位党员

干部思想觉悟明显提高，廉洁自律意识逐步增强。

（二）加强作风建设，提高服务质量

本年度，发改委通过加强组织建设和业务培训，全面提高了

干部的政治能力和工作业务水平，为加强作风建设提供了坚实的

基础。通过规范办公用车使用、优化文件报送流程、简化会议程

序等一系列改革措施，提高了工作效率，加强了对外服务，受到

了广大群众和相关部门的好评。

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（三）构建监督体系，加强自我约束

本年度，发改委进一步完善了领导班子的监督机制，加强了

对干部工作的监督和管理。建立了党风廉政建设责任制，严格落

实干部考核评价和约谈制度，督促干部加强自我约束，修身齐家

治国平天下。

三、存在问题及分析

（一）廉洁自律意识仍需增强

在整治“四风”专项行动过程中，一些干部对中央八项规定

精神的理解和落实不够深入，对自己的权力在日常工作中的使用

依然存在问题。部分干部容易滋生奢侈浪费、公私分明等不良风

气，严重影响了党风廉政建设。造成这一问题的原因主要是对廉

洁自律意识的认识不足，缺乏切实的自我约束。

（二）服务态度不够优质

尽管在整顿工作中，单位加大了对服务宗旨的倡导和培训，

但一些干部在实际工作中服务态度不够优质。对待群众的诉求没

有认真听取和解决，对待工作的态度不够严谨细致，工作效率低

下。这一问题的原因主要是一些干部对服务意识和工作责任感的

缺乏，工作疲劳和压力大也是造成这一问题的原因之一。

（三）监督机制仍需进一步完善

虽然发改委在本年度加强了对干部工作的监督和管理，但仍

然存在一些薄弱环节。部分干部对廉政风险的敏感性不高，容易

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出现侥幸心理和放松警惕，需要进一步完善监督机制，强化对干

部廉洁守法行为的监督和管理。

四、改进措施和建议

（一）加强廉洁自律教育

发改委要进一步加大对干部廉洁自律意识的强化教育力度，

增强干部自觉遵守中央八项规定精神的意识。制定具体的廉洁自

律准则和规定，加强典型案例剖析和警示教育，通过实际行动和

自我监督，树立正确的工作导向。

（二）提高服务质量

发改委要进一步加强服务宗旨和工作态度的培训，提高干部

的服务意识和责任感。通过组织开展“服务群众、在岗位上解决

问题”的活动，重点突出工作中的问题意识和创新能力，鼓励干

部主动作为，提高服务群众的能力和水平。

（三）强化监督机制

发改委要进一步完善监督机制，加强对干部廉洁守法行为的

监督和管理。强化廉政风险防控，加大对违纪违法行为的查处力

度。加强对干部的纪律教育和约谈制度，加强对日常工作的监督

和考核，督促干部自觉履行职责，不断提高党风廉政建设的实

效。

五、总结

发改委对本年度干部作风建设工作取得了一定成绩，但同时

也存在一些问题和不足。通过本次自查报告，发改委将进一步加

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强廉洁自律意识教育，提高服务质量，强化监督机制，推动干部

作风建设工作不断取得新进步。同时，发改委将密切关注干部作

风建设工作的动态，及时总结和借鉴先进经验，加强与其他单位

的交流合作，不断提高党风廉政建设工作的质量和水平。